公共服务供给不足呼唤民间组织发展

改革政府公共服务供给旧模式，建立和完善政府与民间组织合作提供公共服务的新模式十分必要和紧迫。[编者按]     

再说公平

教育部表示：教育是体现社会公平的最重要的部门。显然教育的过程中必须有公平。但是在一个社会里面，公平应当是广泛存在的。如果说一个社会的公平沦落到需要靠教育来体现的话，那么这个社会里究竟有多少公平也就值得怀疑了。那么针对教育产业化的质疑，这当中是否有对公平的呼唤的成份存在呢?值得考虑。     

扶贫开发呼唤立法

发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，法律制定是基础和保障，而立法又是法律制度建设的根本环节，也是落实依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的根本保证。     

“中国制造”呼唤“高级蓝领”

“高级蓝领”是技能人才的最高层次，其最重要的特点在于他不以理论和管理方面的综合素质为判定标准，而以实际动手能力为判定标准。一个合格的“高级蓝领”应当具备相当丰富的实际动手经验，积累了比较深厚的理论基础，并能够针对生产第一线的实际需要，具备很强的技术攻关、项目改进的能力。与白领、金领等管理研究型人才相比，他应该属于操作型人才。     

我国楼梯业呼唤市场规范

近年来，我国城市化进程不断加快，房地产业和装饰装修业一直处于高热状态。在此基础上，北京、上海、广州、深圳、青岛、杭州、南京等大城市这两年内又先后涌现出了大批的别墅区和欧式低层小楼以及复式楼群等。这些建筑群的出现，加之装饰装修行业逐步向高端化发展趋势演变，从而为我国的楼梯行业的发展提供了很好的市场和商机。     

融合发展、执行力与引领发展

中国特色社会主义进入新时代,高质量发展毫无疑问地成为了这个时代最具形象性的、标志性的工作目标。也正是从这一时刻起,大批中国企业以加强党建为统领,揭开了新一轮企业文化建设的高潮。“以高质量党建推进高质量发展”成为了中国企业响应时代呼唤的实际行动。当我们即将迎来党的二十大召开之际,笔者欣喜地看到,大量的企业党建工作取得了丰硕成果。     

市场经济呼唤研究型管理

市场经济呼唤创新发展，创新发展离不开创新管理。企业管理人员是企业领导的参谋和帮手，是实现企业创新管理的重要支撑。如果企业管理人员对上级有什么要求就听什么、做什么，对基层有什么反映就记录什么、汇报什么，遇到问题有什么制度规定就翻阅什么、执行什么，     

诚信呼唤制度支撑

新年刚过，收录有3．4亿位公民信用记录的全国个人信用信息基础数据库正式运行。在通过这个数据库了解某个人信用状况的基础上，银行可决定是否给他贷款。     

“仁”与“富”之间——和谐社会呼唤健康的财富伦理——超越“为富不仁”

在这经济高速发展的社会、在这财富涌动的时代，我们不仅要关注如何创造财富，更应该去品味财富文化、去阐明财富责任击建设健康的财富伦理。如果我们的财富文化观念与财富责任意识长期被弱化，而走向过度逐利化，这显然不利于和谐社会的构建。没有盘好的财富文化，财富有时候反而是一种灾难。[编者按]     

"电信强国"呼唤电信职业经理

实施信息产业创新工程,要注意从经历市场商潮实践锤炼中,来培植一大批电信职业经理群体。这也是贯彻落实“以人为本”新科学发展观、突破电信体制性障碍与企业机制创新的需要。从制度创新角度来看,促使电信企业经营者职业化、并真正向职业经理过渡,已成为“电信强国”战略决策中的当务之急,新时代呼唤电信职业经理群体崛起。