小康社会呼唤生态道德建设

良好的生态环境是全面建设小康社会的重要目标党的十六大报告指出:"可持续发展能力不断增强,生态环境得到改善,资源利用效率显著提高,促进人与自然的和谐,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。"这就把生态道德建设作为全面建设小康社会的主要目标第一次载入党的正式文献中。党的十六届三中全会进一步强调:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会与人的全面发展。"对一个国家而言,生态环境是全民族的共同财富。可以说,促进人与自然的和谐是增强可持续发展能力、进而实现全面小康社会     

金融资产管理公司发展呼唤配套法律法规到位

作为推进国有商业银行和国有企业改革与发展、防范和化解金融风险、最大限度地保全国有资产的一项重大举措，国务院决定并分别于1999年4月和1999年10月成立了四家直属国务院的国有独资金融资产管理公司。至今，四家公司经过五年多的运作，在管理和处置不良资产方面做了大量工作，发挥了相当重要的积极作用。     

英雄的呼唤:来自成都太平人寿的声音--张可访谈录

”机会给准备好的人，准备好的团队．一定要自信才能成功。”同样自信也是一个团队管理者最重要的素质，不仅要自信还要“信他”相信自己的团队，能发挥出最大实力。     

市场呼唤教练专用车

近年来,随着我国私人购车市场的迅速升温,特别是人们生活观念和消费意识的转变,学习汽车驾驶技术已由一种职业谋生手段向技能的掌握和储备转变。自1992年后,随着学驾驶热在全国范围的兴起,汽车开花。     

老区发展呼唤模式创新

当我们享受着现代化建设和改革开放的文明成果时，一定不会忘记广大老区人民为中国革命的成功所作出的巨大牺牲和贡献。加快革命老区的发展对构建和谐社会，建设社会主义新农村具有重要的现实意义。     

差序式领导何以促进员工职业成长？职业呼唤的调节作用

随着社会经济的发展,个体更加重视职业生涯体系建设,领导行为这一影响员工职业生涯发展的组织因素被越来越多地探索.基于自我决定理论和个体?情境交互理论,本文探讨了差序式领导对员工职业成长的作用机制.采取三波次时跨一年的问卷调查,收集了432个有效研究样本.实证研究发现:差序式领导正向影响员工职业成长;差序式领导通过组织自尊和工作重塑对员工职业成长产生正向影响,即组织自尊和工作重塑在差序式领导和员工职业成长关系间具有多重中介作用;职业呼唤能够调节组织自尊和职业成长的关系,职业呼唤对工作重塑和职业成长的正相关关系同样发挥调节作用;职业呼唤正向调节组织自尊和工作重塑的中介作用.     

倾听内心的声音:职业生涯中的呼唤研究进展探析

如何选择职业或工作对自己和社会才更有意义呢?这是社会学、心理学和组织行为学多年来共同的研究课题。"呼唤"作为一个源于神学与宗教的术语,已成为社会学和组织行为学领域逐渐明晰的一个新构念,响应呼唤已经成为主观职业成功的标准之一。本文聚焦于西方学者关于职业生涯领域呼唤研究的最新进展,对呼唤的内涵与特征、结构与测量、前因与结果、研究方法与范式进行了述评,并对未来研究方向进行了展望。     

提升楼盘品质 打造品质地产——以泰安市泉韵·华清园项目为例

正随着近几年国家房地产调控政策的持续收紧,房地产市场的发展逐步趋于理性,刚性需求成为房地产市场的主要购买力。房地产市场竞争战略已经由原来的价格竞争逐步转变为价值竞争,刚需市场正在经历一个由追求低价位到追求高品质的蜕变过程,引领着整个行业的持续稳定健康发展。本文以山东省泰安市泉韵华清园项目为例,谈打造品质地产的主要因素。一、时代呼唤品质地产近年来,房地产政策的完善、行业发展的规范、购房理念的成熟,使得房地产行业正在从"营销时     

高管落马呼唤《反腐败法》

制度的漏洞就是腐败者生存的空间．这其中包括制度的缺失、政策的模糊、机制的不合理以及监管的无力．     

差序式领导影响员工工作重塑的二元路径及对策分析——基于资源保存理论

差序式领导影响员工工作重塑的两条路径是资源投资和资源保存。从资源投资路径分析,差序式领导通过提供资源支持和工作自主帮助员工在不同的工作环境中进行转变,从而促进员工工作重塑;从资源保存路径分析,差序式领导对圈内员工的额外任务负荷和对圈外员工的不公平感会使员工工作重塑程度降低。探讨差序式领导对员工工作重塑的影响边界得出：职业呼唤在差序式领导对员工工作重塑的影响中起调节作用。鉴于此,领导层面上提出相应的优化管理措施应以此来促进员工积极工作重塑行为。