家族企业缺陷分析

我国家族企业以其特有的优势在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用．但同时我们也要看到家族企业的固有缺陷．只有充分认识到自己存在的问题，才有助于自身的不断发展．     

对现行资本结构理论的完善

现行资本结构理论尚存在许多缺陷,影响了人们对该理论的正确认识。本文从资本结构的含义和特征、最佳资本结构制定目标与判断标准、最佳资本结构决策方法三方面对该理论的缺陷进行了分析,并提出了修正意见。     

目前基层央行内审工作中的问题、难点及对策

近年来,人民银行内审工作对于维护中央银行信贷资金安全和国家财经纪律、增强分支行履行职责能力、提高金融服务水平、促进人民银行内部控制机制建设发挥了重要作用。但目前基层人民银行内审工作尚存在着制度欠缺、机制老化、力量不足等一系列值得重视和解决的问题,需要进一步改革和完善。     

基层检察机关“扣押款”的管理缺陷及对策建议

近期，我市对一批基层检察院、法院“两长”进行了经济责任审计，其中涉及检察院4家，占我市县级检察机关的67％。审计发现基层检察机关“扣押款”管理存在明显缺陷，正成为基层检察机关又一个隐患和管理瓶颈，应当引起上级检察机关和财政部门的高度重视。     

从美国公司财务假帐丑闻看公司治理和社会制约的完善

美国公司财务假帐频繁产生的原因有：公司管理制度和公司治理结构方面的变化对企业的约束力下降在社会中介机构的独立审计制度下部分中介机构与造假公司同流合污，法律制度的缺陷与不完备，以及政府对企业投资银行和征券行业的监管机制不健全等。有鉴于此，我国公司应建立、健全监音管理机制，并加强公司内部控制。     

略论企业家精神生成的“基础特质”缺陷

市场经济体制构建的不成熟 ,使与之相配套运作的现代文化体系远未完善 ,企业家队伍建设在市场经济发展中具有明显的滞后性。“基础特质”缺陷使企业家精神的生长面临种种现实困境 ,其成因主要根于“官本位”的传统观念、经营者产生机制的行政化、不健全的激励、约束机制和市场经济的负面效应。     

劳动密集型三资企业薪酬福利状况研究

调查发现，劳动密集型三资企业工人的薪酬福利长期处于一个较低的水平、权益得不到保障的问题仍然突出。影响劳动密集型三资企业薪酬福利和劳动关系的主要因素包括市场因素、地方政府行为、制度缺陷和工人自身的反应能力。虽然受国情制约，中国工人的弱势地位在短期内很难得到扭转，但政府应该在劳工保护问题上有所作为，而不是消极等待。