浅析国有企业传统人事管理与现代人力资源管理的接轨

本文首先研究了国企传统人事管理与现代人力资源管理的差别,接着论述了传统认识管理向现代人力资源管理接轨过程的有效机制和思想准备.最后,结合国企实际,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议.     

贯彻国际标准 适应全球经济一体化

山西焦化集团有限公司是一个对煤进行深加工，集采煤、洗煤、炼焦、化工、化肥、水泥和投资网络科技、对外参股等为一体的国家大型一档企业。是上市的山西焦化股份有限公司的控股公司，是国务院确定的５２０户重点企业和山西省５４户重点企业之一，主要生产洗精煤、冶金焦、尿素、焦化苯、硫酸铵、水泥等５０余种产品。随着世界经济全球化步伐的加快，以及我国加入世贸组织后所面临严峻的国际国内形势，要求我国企业按照世贸组织的规则运行，不断提升企业竞争力，求得生存与发展。ISO９０００、ISO１４０００标准正是由国际标准化组织发…     

中国利率政策的国际比较与选择

利率是重要的货币政策手段。自1997年至今，我国政府已七次下调银行存款利率，与中国银行利率体系相比，利率水平已很低，但与国际利率比较则显得很高且有很多不合理的因素。因此，如何调节利率，与国际市场接轨，适应对外开放的需要就尤为重要。     

加入WTO后国有商业银行机制变革问题研究

经过十多年的商业化改革,我国工、农、中、建四大国有商业银行已经迈上高速发展的快车道。WTO 的大门向中国敞开以后,我国的各个行业已经开始受到经济全球一体化浪潮的撞击。与此同时,金融全球一体化进程的加快。也使得我国国有商业银行同样承受着来自国外商业银行种种竞争的冲击。应当看到,中国加入 WTO 后,我国国有商业银行受外资     

构建与WTO接轨的政府经济管理体制

我国加入WTO，可以说机遇与挑战并存，竞争与发展同在。我国将更加广泛和深入地介入经济全球化，政府的管理体制和行为方式面临着最为直接和突出的挑战。各级政府一方面要加快对不适应世贸规则的涉外体制、法规和政策进行调整；另一方面，要在深化以市场为导向的经济体制改革，完善社会主义市场经济新体制上下更大的力气。当前，我国仍然是一个发展中国家，仍然处在经济转轨过程中，现阶段各级政府转变职能首先应从对企业的直接干预中抽身，集中精力搞好宏观调控与市场的培育与完善。在明确政府作用的方向、重点和方式的基础上，今后一个…     

“趋同”比“接轨”更睿智

基于经济国际化的必然趋势，中国会计准则如何与国际会计准则实现“商业语言”之间的“统一”，一直是入世前后中国有关方面努力探索的课题。十年前，中国会计一直致力于主动投入到国际准则的“怀抱”，在向国际准则靠拢的路上快速奔跑着，与国际准则“接轨”成为会计学术界与实务界的“口头禅”。围绕着这种“接轨”，关于会计的国家化与国际化之间谁主沉浮的争论和辨析一直没有停止。[第一段]     

国内粮价应尽快与国际接轨

国际货币基金组织最近表示，粮食和石油价格上涨可能“严重削弱”多达75个发展中国家的经济。国际货币基金组织总裁卡恩警告称，如果农业大宗商品价格继续上涨，那么，即使石油价格保持稳定，“一些政府将无法继续让国民吃饱，同时保持经济稳定。”八国集团财长会议发表的公报也称：“高涨的大宗商品价格，特别是油价和粮食价格，对全球稳定增长构成严重挑战，对最为脆弱的国家造成严重影响，并可能加剧全球通胀压力。”