绩效考核与ISO银行国际管理标准对接初探

绩效考核产生的积极作用是不可否认的：一是真正体观了社会主义分配原则，多劳多得，充分调动了广大职工的积极性。二是员工的服务意识增强了，主动服务精神得到了充分发挥。三是各项任务指标得到了迅速落实，员工们在主动完成自己应该完成任务同时，还能够主动帮助其他同志。     

浅谈领导者如何做到选贤用人

选拔任用在人事管理中具有特殊重要性,选贤用人也是各级领导者的一项重要职责。“进口关”把得严与否,直接关系到是否事得其人,关系到整个干部队伍结构是否合理,关系到人事管理的其他环节。本人仅就领导者如何做到选贤用人这一问题,谈一     

建立企业集团产权机制初探

<正> 企业集团的组建与发展是一个产权运动过程。企业集团的组织与管理,最基础的也是企业集团的产权组织与管理。这是因为我国目前企业集团的组建与发展,实质上是对国有企业资产实行重组的过程,所以要完善企业集团,必然要涉及到国有资产产权管理体     

产业结构调整与地方投资机制的协调

一、产业结构矛盾中的地方投资机制因素 我国产业结构矛盾，主要表现为基础产业和加工产业结构倾斜、工农业“二元结构”显明、工业内部结构失衡农业发展徘徊不前、地区产业结构趋同化等。我国产业结构矛盾的生成，是受多种因素的影响，其中改革开放后地方政府投资机制的变化是一个重要因素。