农业保险区域化发展问题研究

近年来我国农业保险的发展陷入不断萎缩的被动局面,这与日益膨胀的农业风险与灾害损失极不相称。农业保险逐渐成为一个热点研究问题。但是理论研究的“热”与农业保险实践发展的“冷”之间的巨大反差,折射出我国的农业保险理论研究中还存在着诸多的问题和缺陷,这就要求农业保险的研究必须寻求新的视角和突破口。本文集中讨论了一刀切的集中统一发展模式的弊端,从我国区域经济发展的实际,结合农业风险区域化的特征,得出了区域化是我国农业保险发展的内在要求,并进一步深入研究了我国农业保险的区域化发展对策。一、“一刀切”的集中统一农业…     

2004-2005年度浙江经济分析报告

在新一轮经济增长和国家加强宏观调控的背景下，2004年浙江经济运行呈现新的情况，2005年将是这一运行态势的平稳延续。在土地、能源、水资源等的约束下，促进结构调整，推动经济增长方式转变，成为树立和落实科学发展观、谋划经济长期稳定持续发展的一个转机。     

CPA诚信缺失的外在制度分析

制度经济学将制度分为内在制度和外在制度。前者是人们在交往中无意识形成的,具有持久生命力并内化在文化传统中的规则,包括价值观、伦理道德、信用等;后者是由统治机构自上而下设计出来的,强加于社会的规则。两者相互补充,相互支持。目前CPA职业面临空前信任危机,社会各界呼吁“诚信建设”。但是“诚信丧失”作为一种内在     

增强农业生产综合能力 合理使用保护耕地

耕地是农业生产的重要生产要素，属不可再生的自然资源，但随着城市建设和农村小城镇建设，乡镇企业的发展，耕地却在逐年减少，如1993年底全市有耕地643．0万亩，比1978年减少61．1％万亩，平均每年减少4．1万亩，而农村人口每年却以1．0％的速度递增，人均占有耕地已由1978年的1．9亩下降到1．6亩，因此，合理使用和保护耕地问题已成为当今加强农业基础地位，增强农业生产综合能力的大问题。     

绩效考核与ISO银行国际管理标准对接初探

绩效考核产生的积极作用是不可否认的：一是真正体观了社会主义分配原则，多劳多得，充分调动了广大职工的积极性。二是员工的服务意识增强了，主动服务精神得到了充分发挥。三是各项任务指标得到了迅速落实，员工们在主动完成自己应该完成任务同时，还能够主动帮助其他同志。     

浅谈领导者如何做到选贤用人

选拔任用在人事管理中具有特殊重要性,选贤用人也是各级领导者的一项重要职责。“进口关”把得严与否,直接关系到是否事得其人,关系到整个干部队伍结构是否合理,关系到人事管理的其他环节。本人仅就领导者如何做到选贤用人这一问题,谈一