全文获取类型
收费全文 | 113961篇 |
免费 | 578篇 |
国内免费 | 310篇 |
专业分类
财政金融 | 19690篇 |
工业经济 | 4497篇 |
计划管理 | 20554篇 |
经济学 | 16712篇 |
综合类 | 6953篇 |
运输经济 | 1173篇 |
旅游经济 | 185篇 |
贸易经济 | 17596篇 |
农业经济 | 8664篇 |
经济概况 | 18190篇 |
信息产业经济 | 123篇 |
邮电经济 | 512篇 |
出版年
2024年 | 345篇 |
2023年 | 1386篇 |
2022年 | 1661篇 |
2021年 | 1767篇 |
2020年 | 1621篇 |
2019年 | 1628篇 |
2018年 | 683篇 |
2017年 | 1445篇 |
2016年 | 1963篇 |
2015年 | 2983篇 |
2014年 | 6891篇 |
2013年 | 5923篇 |
2012年 | 7281篇 |
2011年 | 8415篇 |
2010年 | 7992篇 |
2009年 | 7479篇 |
2008年 | 7919篇 |
2007年 | 6472篇 |
2006年 | 6196篇 |
2005年 | 6958篇 |
2004年 | 5744篇 |
2003年 | 5976篇 |
2002年 | 4773篇 |
2001年 | 4068篇 |
2000年 | 3107篇 |
1999年 | 1024篇 |
1998年 | 682篇 |
1997年 | 439篇 |
1996年 | 338篇 |
1995年 | 289篇 |
1994年 | 302篇 |
1993年 | 214篇 |
1992年 | 159篇 |
1991年 | 360篇 |
1990年 | 175篇 |
1989年 | 111篇 |
1988年 | 34篇 |
1987年 | 18篇 |
1986年 | 10篇 |
1985年 | 8篇 |
1984年 | 8篇 |
1979年 | 1篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 281 毫秒
41.
42.
43.
《企业经济》2018,(1)
从组织认同理论出发,依托AMO模型,将企业高绩效工作系统对创新绩效的影响机制进行深入归纳分析,整理出能力-个人层面、动机-角色层面和机会-人际层面三条影响路径,构建了一个能够解释其中作用机制的理论模型。并以华为技术有限公司为案例,将企业发展历程分为创业阶段、变革阶段和全球化阶段,通过探究不同阶段的高绩效工作系统演化对创新绩效的影响,对模型加以论证和阐释。研究发现:企业高绩效工作系统是一个协同作用的整合体系,它通过促进员工的组织认同来提升创新绩效。基于此,提出对策建议:企业在构建高绩效工作系统时,要重视员工的组织认同,提高不同策略之间的协调性,并且依据企业所处的发展阶段制定有效的策略。 相似文献
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
农村税费改革后,给农村基层组织建设带来了较大的冲击,出现了一些新情况、新问题,如何加强农村党的基层组织建设,为全面建设小康社会提供坚强的组织保证,是各级党组织和党员干部共同研究探讨的一个重要课题。一、机遇和挑战农村税费改革给基层组织建设提供了重大发展机遇,一是农民负担大幅度减轻,促进了党群关系的改善。另外,各项配套改革措施到位后,农民的其他各种隐形负担也将大幅度下降。农民负担大幅度的减少,充分体现了党对农民的关心。二是减少了干群矛盾,促进了农村的稳定。费改税后,征收方式的变革,减少了干部与群众的直接、正面摩… 相似文献