基层工会财务值得重视的几个问题

行政事业单位工会（简称基层工会）财务相对于本单位财务而言是个“小账”，但是“麻雀虽小，五脏俱全。”工会财务也是独立的财务，在当前行政事业单位部门预算、零基预算全面推开的今天，认真研究解决当前基层工会财务存在的几个倾向性问题显得十分重要。     

基层工商机关系列问责事件的反思及应对

近年来，阜阳劣质奶粉、山西黑砖窑等事件中常见有基层工商所干部被问责的报道，暴露出传统管理模式效能低下、手段匮乏、履职不到位等弊病，工商履职能力受到严峻挑战。如何全面履职尽责、实现职能到位，成为摆在我们面前一道现实而迫切的课题。作为基层工商机关的工作人员，对此深有感触，略作反思，提出应对设想。以飨同仁。     

论贫富差距的合理性与适度性

在我国社会主义初级阶段，个人收入分配确实存在不平等现象。在一定时期，在适当的范围内，这种不平等状态，不仅是合法的，而且是合理的。贫富差距过大，对社会稳定不利。即要保护私有财产，激发群众干社会主义的积极性，又要保护社会安定团结，就要把握贫富差距的适度性，有好的政策支撑和导向。     

农发行效能监察工作的实践与思考

为了发挥效能监察对业务经营管理的促进作用,农发行连云港市分行在东海县支行开展了以增强自我发展能力为目的、以提高综合效益为主要内容的效能监察试点工作。通过实践,初步探索出一条依靠效能监察增强治行理政能力,提升管理水平、经营效益和办行质量,从源头预防和规避道德风险的新路子。     

基层央行思想政治工作现状剖析

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和经济、金融体制改革的不断深化，特别是2001年12月我国正式加入世界贸易组织以后，中央银行在国家宏观经济调控体系中的地位和作用明显突出，在履行央行职责，加强金融监管，防范化解金融风险，确保金融业秩序稳定和金融平安将面临巨大的挑战和考验。     

浅谈基层央行岗位优化整合对员工的素质要求

人行天津分行制定颁布的《关于辖区县(市、旗)支行内设部门和岗位优化整合的指导意见》对现有人员的素质提出了更高的要求。本文就员工在新形势下做好基层央行工作应具备的素质,谈一些看法,即:要做"有用"之人,必须做到善于学习,善于思考,善于积累;要做"有用"的事,保证在年度考核和岗位优化整合中取得好的成绩,不落聘,不待岗,必须要"想工作","善谋划","有闯劲","出成果"。     

基层商业银行办理个人理财业务初探

(一)转变经营观念．提高对发展个人理财业务重要性的认识。基层商业银行要认清形势，切实转变经营理念，依托传统业务优势，以客户和市场需求为导向，以利润最大化为目标．完善服务功能，加快创新步伐．全面提高个人理财业务的市场竞争力。     

基层央行权力观教育应正确认识五个关系

根据中纪委第七次全会和省委的总体要求,人民银行嘉峪关市中心支行在全体党员及副科级以上干部中开展了牢固树立正确的权力观教育活动,这是进一步认真落实江泽民同志关于领导干部要牢固树立正确的权力观和"5·31"讲话精神的重要举措,是贯彻党的十五届六中全会精神、加强和改进党的作风建设的具体体现,对加强党的建设、提高干部队伍整体素质、增强拒腐防变能力、更好地推动我们各项事业健康发展具有重要和深远的意义.     

基层中央银行行政执法过程中存在问题及其对策研究

第十届全国人大常务委员会第四次会议审议通过的《中华人民共和同行政许可法》，对于我们转变经济_丁作方式、建立高效透明的现代金融机构具有划时代的意义。然而，由于历史和现实等方面的原冈，基层中央银行在行政执法过程中还存在着一定的问题，笔者就此谈几点粗浅的认识。     

农发行举行2008年财会专业员工持证上岗资格考试

2008年6月28日,中国农业发展银行举行财会专业员工持证上岗资格考试。全行共设330多个考点,约2.7万名员工报名参加了考试。考试期间,农