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111.
基于资源环路模型的战略聚焦--构建企业可持续竞争优势的新思路 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在对传统战略管理理论特别是资源学派观点进行考察、批判、整合的基础上,对企业内部资源进行深度分类,提出了资源环路模型,揭示了企业可持续竞争优势背后的内在资源逻辑,并基于此模型实施战略聚焦,推动资源环路的良性循环,从而培育出企业的长期竞争优势。 相似文献
112.
113.
谈高校教育服务活动及其费用与成本 总被引:5,自引:1,他引:5
高等学校是为社会提供高等教育服务的专门机构。高等学校教育服务活动包括招收学生、教学实施、学生管理、成绩考核、推荐就业等多个环节.整个过程具有丰富的内容和鲜明的特征。这些内容和特征决定了高等学校教育服务活动成本核算与分析的主要内容和基本方法。 相似文献
114.
现代企业人性化管理的实施策略 总被引:4,自引:0,他引:4
李芝山 《中国人力资源开发》2007,(4)
本文以M公司"人性化管理"的困惑为例引出"如何运用人性化管理模式培育企业核心竞争力,促进企业发展"的话题,然后根据国内外企业人性化管理实践的成功经验,提出了八个带有共性意义的现代企业人力资源的人性化管理实施策略。 相似文献
115.
116.
案例教学是具有启发性、实践性并能提高学生分析问题和解决问题能力的一种有效的教学方法.笔者结合具体的教学实践活动,就会计制度设计课程如何有效实施案例教学作一些讨论。 相似文献
117.
有效实施全面预算管理探析 总被引:7,自引:0,他引:7
全面预算管理是一种科学的管理方法,它的推行有利于企业战略目标的实现。在我国的推行中存在着预算编制与执行“两张皮”的现象,其原因是有一些企业对全面预算管理方法认识不清、执行不力造成的。本文通过分析全面预算管理在企业实施中存在的问题,提出了有效实施全面预算管理应采取的措施,目的是使全面预算管理这种科学的管理方法在企业管理中发挥应有的作用。 相似文献
118.
本结合包头市人事局电子政务建设的实际情况,详细介绍了电子政务建设的总体思路和实施过程。对在电子政务建设过程中结合包头市人事局的实际所采取的具体实施策略进行了分析总结,以供相关部门参考。 相似文献
119.
万万 《南京审计学院学报》2006,3(4):8-10
员工培训是人力资源管理的重要工作,也是一项系统工程。必须高度重视培训筹划、培训实施和培训评估三个环节,它们彼此衔接、相辅相成,共同构成企业有效开展员工培训的前提、基础和保障。 相似文献
120.