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《石油工业技术监督》2009,25(12):17-17
大庆输油气分公司目前将《HSE管理学习手册》分发到每位员工手中,供大家熟知、熟记,并在生产实践中进行实际操作和运用,在员工中掀起了学习HSE管理条例热潮。 相似文献
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诚实、敦厚、睿智、豪放,给人一见如故的亲和力,浑身充满青春活力,事事显现着别具一格的见解,智慧像在兜里揣着一样,随时可以释放。这就是人们对董孝利的感觉。启人未知,做人未做,纳人难容,攀人难登,永远引领新潮流。这就是董孝利给人的印象。从林源石化分公司到大庆炼化公司,虽说仅仅两年时间,对他来说却经历了一个漫长的炼化过程,也把他推向一个新的制高点。 相似文献
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他是龙的传人.干的是龙的事业。
他是在创业庄起步的。那里是“五把铁锹精神”的发源地。
他先置组建了九龙实业公司.后是救活了龙丰实业公司。
在他身上,充分体现了大庆精神和铁人精神的精髓。他不畏艰险,表现出顽强的拼搏精神;他开拓创新,表现出勇敢的进取精神;他尊重科学,表现出认真的务实精神;他甘当乙方,表现出诚信的服务精神;他顾全大局,创造出和谐的团队精神。
他就是大庆石油管理局创业集团龙丰实业公司总经理张士林。[编者按] 相似文献
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10月份之后,北方很多啤酒市场都进入了淡季,厂家的促销力度也随之减弱。但是在调查中我们发现,黑龙江啤酒市场并没有随着温度下降出现大幅下滑,依然表现得红红火火,成为冬季啤酒市场的亮点。黑龙江省的哈尔滨、大庆、齐齐哈尔、牡丹江四个城市,啤酒消费又呈现出不同的特色。 相似文献
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大庆油田电力集团在大力弘扬集团公司企业文化的同时,着打造切合本企业实际的特色文化,为实现企业可持续发展提供了化支撑。践行文化理念,促进人企合一。在对文化资源进行整合的基上,明确了适合公司发展的文化价值理念体系。通过发动全员、泛征集,编辑了公司《文化手册》。使企业文化成为统一广大职思想认识,构建人企合一的精神动力。全面导入CIS战略,发挥化优势。确立了理念识别系统,提出了“打造强势电力,共创百油田”等个性化的理念;完善公司管理控制体系,实现了行为规养成和规章制度硬管理的统一;确立了视觉识别系统,统一“电蓝”标准色,树立了企业良好形象。建设“双百五型”特色文化实现文化创新。公司在提出“为百年油田提供百年电力支撑”发目标的同时,针对油田电力企业具有的5个生产经营特点,提出设与之相适应的以学习文化提素质,以团队文化聚合力,以管理 相似文献
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很高兴参加大庆精神、铁人精神高层论坛。中央领导同志多次对大庆精神、铁人精神给予充分肯定和高度评价,今年6月26日,胡锦涛总书记在视察大庆油田时强调“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富”。大庆精神、铁人精神既是社会主义核心价值体系在石油石化企业的生动体现,也是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分,是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝, 相似文献
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