ERP在制造业企业中缘何失效?

在经济发达的东南沿海,制造业的发展空前的繁荣和景气,一些有卓越见识和敏锐观察力的企业家和公司领导采取了诸如提升企业竞争力的全面质量管理战略和价值链管理战略,以创造出竞争对手无法模拟的竞争优势,其中ERP系统成为一些有实力企业角逐的目标策略,其实施成为一种时髦的企业管理方式.     

探析企业内部会计控制中的问题及解决对策

一、建立企业内部会计控制的必要性 内部控制有效的公司，其优势是共同的，而内部控制失效的公司，却有不同的缺陷。根据资料，瑞典的斯多拉公司，是目前所知的寿命最长的公司，已经有700多年的历史。斯多拉公司寿命长的原因是多方面的，但其决策层重视企业内控管理，并不断加以改进，     

粉剂农药使用方法及失效鉴别

一、粉剂农药的使用方法 粉剂农药一般直接施用，使用方便，不需用水，工效高。粉剂中有效成分含量一般较低，可对细土制成毒土撒施，或对水泼施，或用喷粉器直接喷洒，还可以用作土壤处理、种子处理、配制毒谷、毒饵等。我国北方温室大棚保护地栽培，若用喷雾器喷杀菌剂药液，需要对作物茎叶均匀喷雾，操作费劲，喷出的药液还会提高空气的湿度，不利于植物病害的防治，所以应采用喷粉器喷粉，不必对准茎叶均匀喷施，操作简单易行，而且也不用提高湿度，粉剂就可以飘浮在空气中，最后沉积或被吸附在作物叶片正、反面，有利防治病害。     

截止阀失效案例分析

对截止阀结构特性进行分析,在一起截止阀失效事故中分析产生事故的原因,与结构特性分析相对应从而在截止阀设计、制造以及安装的过程中有所警示。     

盈余管理视角下薪酬激励制度的失效和改进

薪酬激励是所有者促使管理者的目标效用函数向自己靠拢，维护自身利益的基本手段。但在信息不对称以及缺乏合理、有效的业绩评价的情况下，薪酬契约也蕴含着巨大的风险。即可能被盈余管理的机会主义倾向所利用。本文总结了薪酬激励有效性的必要条件和组成内容．以及我国薪酬契约的现状，指出我国的报酬计划以会计盈余为主要依据。而且结构单一．所以管理者存在通过盈余管理提升所得利益的动机，从而导致薪酬激励制度的实效。在此基础上用分红计划模型进一步分析了盈余管理对薪酬机制有效的影响，并以我国学者关于报酬——盈余管理的实证研究成果加以佐证，最后尝试提出解决的方案。     

电子产品高温老化设备设计

随着电子技术的发展,电子产品的集成化程度提高,制造工艺更加复杂,在制造过程中会产生潜在缺陷。电子产品要求有较高的性能指标,还要有较高的稳定性。电子产品的稳定性取决于设计的合理性、元器件性能以及整机制造工艺等因素。老化的理论基础是浴盆曲线,即通过老化这种方式筛除早期失效达到提高可靠性的目的。高温老化设备(老化房)是针对     

论投资制度变异与产业结构调整政策失效

目前,我国产业结构调整的运行方式是混合型运行方式。这种运行方式下特有的投资制度变异,导致中央产业结构调整政策在地方实践中往往失效。而在市场型运行方式下,产业结构调整政策和企业所有者的意愿往往保持一致,产业结构调整政策在地方实践中往往是有效果的。因此,以市场型运行方式替代混合型运行方式,是解决中央产业结构调整政策在地方实践中失效的必由之路。     

关于非营利组织的初步探究

非营利组织的出现有效弥补了政府和市场的不足。本文重点介绍了非营利组织的定义、产生的原因以及对社会的重要作用。     

潜在失效模式和后果分析（PFMEA）的应用——以制造核电反应堆关键部件为例

核电是绿色能源．核电也是朝阳产业。近年来国家积极发展核电产业。核电质量要求万无一失，其核心是产品安全。核电设备的生产制造过程有非常高的质量安全控制要求。核电设备生产企业的质量责任重如泰山。保证核电设备质量安全．不仅仅要有先进的技术．也需要有科学有效的质量管理方法。这里主要介绍FMEA方法在核电设备中的有效应用。     

遇茶失效的药

老潘酷爱饮茶，对茶道也有些研究，朋友常常开玩笑建议他可以出个茶饮料的品牌，就叫“潘师傅”。最近“潘师傅”有点“拉肚子”，医生给他开了一些黄连素，医生一再地嘱咐服药期间要减少饮茶，更不能用茶水服药，茶会使药失效吗？服药期间还能喝茶吗？带着这些问题，记者咨询了广东省中西医结合医院翟青玲。