现代企业文化建设的基本步骤——荆门热电厂

从计划经济进入市场经济，电力企业的企业文化建设明显地有着历史性的创新使命。这种使命由于我国加入WTO而有着紧迫性和艰巨性。我们认为，荆门热电厂要建构起一套真正意义上的现代企业文化，必须完成三项基本“作业”。     

关于企业集团财务控制的若干思考

现今企业集团这种企业组织形式越来越普遍,它是现代企业的高级组织形式之一,是以一个或若干个大型企业为核心,以资产、资本、产品、技术等作为联结纽带,有一批具有共同利益,并在某种程度上受核心企业影响的多个企业联合组成的一个稳定的多层次经济组织。较之单个企业来说,面对崭新的法人治理结构、扩大了的经营规模、陌生的产品和市场,经营理念、管理方式也必须相应改变。采用什么组织形式、如何实现有效财务控制、怎样保证经营目标的实现等问题往往是企业集团管理层首先要解决的。在企业集团的各项专业管理中,大量的内部控制活动需要通过财…     

民营企业发展的资源性约束与政策措施

民营企业发展中，受到了诸如融资、企业家能力、经营组织形式等其它资源性因素的约束，以企业的资源供给与需求关系原理为基础，本文提出了解除民营企业的资源性阻碍和促进民营企业规模扩张的政策性建议。     

“绿色干洗”渐行渐近

即便是“非典”时期，在合肥市金寨路安徽省云事达洗衣店里生意依然火爆，每天的洗衣量达到1300件左右，因为业务的繁忙，这里的工作人员有时一天只能休息3个小时。之所以出现这种局面，用该公司总经理尹建云的话说是“绿色概念带来巨大商机”。据了解，目前合肥市拥有400多家大大小小的干洗店，真正上规模的干洗店只有几家。有的“小作坊”甚至连一套完善的设备都没有。从今年起，我国将逐步淘汰非环保的开启式干洗机，改用环保型封闭式干洗机，到2010年将最终淘汰氯氟化合物，省城干洗业也将掀起绿色革命，一些“作坊式”的干洗店将要出局。业内人土指出，连锁经营是干洗业今后的发展方向，将成为洗涤业的主导商业模式，一些小型洗衣店应该通过自由连锁形式开展同业合作，优势互补，发展洗衣店的“联合舰队”。     

虚拟企业的网络合作精神及内在要求（上）

虚拟企业是基于计算机网络支撑、为及时抓住特定的市场机遇而组建的一种本质为诸种企业核心能力的互补性联合的动态组织合作模式,它是知识经济时代一种重要的组织形式。由于虚拟企业的特殊性,它在企业文化建设的很多方面有别于传统企业。本文从虚拟企业文化核心及内在要求出发,浅析虚拟企业文化的塑造。     

金融信息化需要IT业做后盾

金融作为现代经济的核心，它有两个显著的本质特征：首先是整个金融服务过程可以数字化，即金融服务业属于数字密集型行业。其次是金融服务内容有极高的“时间价值”。由于利率、汇率和股价的频繁变动，有关金融产品的信息与交易具有极强的时效性。正因此，金融业就成为最适合发展电子商务的行业。对我国来说，互联技术的发展和WTO的加入，加速了金融信息化发展的步伐，2001年国内各商业银行在IT方面的投资超过了300亿元人民币，今年上半年又达到113亿元，估计全年投资将超过上年水平，这给IT业带来了无限的商机。     

如何建立公司的风险管理系统

近年来,在我国因为各种各样的风险而倒闭的公司不在少数。公司风险管理这一问题正逐渐引起社会各界的重视。进行有效的公司风险管理是风险密集型企业的迫切需要。风险密集型企业包括银行、证券公司、保险公司、信托公司、基金公司等金融机构;有重大投资活动的非金融性公司;在国外从事经营活动的非金融性公司;经营活动受到国际市场影响较大的公司,例如大的能源公司等等。公司风险管理的前提是建立公司的风险管理系统,从而避免给投资者及其他利益相关方带来损失。