忠告海尔

世界上就不存在没有危机的企业,作为中国最为杰出的企业,海尔当然也不例外。     

海尔的新员工培训四步曲

较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。毕业生进入企业后,往往呆上一段时间,就会出现一个跳槽高峰期。因为初入社会的年轻人思想难免偏于理想化,而工作后会发现现实并非想像的那么完美,容易出现心理落差。这当然与大学生对社会、对企业了解不充分,思想不够成熟有一定关系,但是企业对新员工初期的培训方式也是相当重要的一个原因。不同的培训方式会产生不同的结果。好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业,进而留住他们的心!海尔作为一个世界级的名牌企业,每年招录上千名大学生,但是离职率一直很低,离开的大部分是被淘汰的 (海尔实行10/10原则,奖励前10％的     

一折还赚 全价书岂不是暴利

一股旋风，“一折书”旋风，前不久，在南北大中城市书业相继刮起。     

银行保险：兄弟相煎何太急

银行保险似乎是在一刹那炙手可热起来的，但在火热的背后，我们不得不以更冷静地谨慎来审视银行和保险合作的深层问题，那就是这一销售渠道最终掌控在谁手中。实际上，早在太平人寿开业之初，这个创造了银行保险神话的保险公司某负责人就不无含糊地指出：银行保险并不是一个长远之计，因为银行决定着它的销售渠道。     

竞争情报：企业的必修课

“情报比导弹更重要”,这是美国人从噩梦般的“9·11”事件中悟出的一个深刻道理。而商场如战场,准确、及时的竞争情报对于企业洞悉对手、捕捉商机、获得竞争强势有着同样重要的意义,因此,生意场上常有“情报抵万金”、“信息就是效益”的说法。     

抓住机遇 扎实工作 夺取今年农垦经济工作的全面胜利

一、上半年农垦经济运行情况去年是农垦经济发展出现重大转机的一年,全系统扭转了连续五年亏损的被动局面,取得了盈利21亿多元的好成绩。今年的形势总的来看也不错。上半年,农垦系统按照中央和农业部的总体部署,一手抓非典防治,一手抓经济发展,在抗击非典取得阶段性重大成果的同时,通过深化改革、调整结构、促进优势产业发展和加速科技进步等措施,实现了经济持续快速健康发展。总体看,上半年农垦经济运行有以下几个特点:一是经济保持快速增长。据统计,今年1-6月份,全国农垦系统实现国内生产总值316.34亿元,比上年同期增长9.92%。其中:第一、…