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1月4日，铁道部表示，确保“十二五”实现职工生产生活条件进一步改善。职工工资收入持续稳步增长，年均增幅10％以上。加快推进职工保障性住房建设，职工住房困难基本得到解决。“三不让”工作进一步深化，扶贫帮困机制更加完善。加大生活线、文化线、卫生保障线建设投入，为职工创造了良好的生产生活条件，铁路行业的凝聚力显著增强。     

浅谈企业职工薪酬新旧准则的差异

长期以来,我国没有建立起比较广泛的人工成本概念,旧会计准则对人工成本核算中职工的范围和薪酬的内涵都比较狭窄,使得我国企业人工成本从会计核算上偏低,没有真正反映出企业实际承担的人工耗费水平,而新会计准则《企业会计准则第9号——职工薪酬》对职工薪酬从广义给出界定为“企业为获得职工提供的服务而给子形式的报酬及其他相关支出.”也就是说,凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价,都构成职工薪酬,这样作为人工成本,与产生的经济利益就相匹配.界定了完整的企业人工成本概念和范围.     

新书讯

《银行行长不轻易说的理财经》 一百个家庭会有一百种理财办法。国企职工，销售经理，外企文员，事业单位员工，私企老板，新婚白领，商务精英……本书的方案一应俱全，全是真人真事，您可以对号入座，享受顶级专家为您设计的理财方案。     

帮助职工提高竞争能力是新时期思想政治工作的重要任务

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我党一项基本政治优势，如何充分发挥这一优势，与市场机制有机结合?一个有效途径就是按市场经济要求，把帮助职工提高竞争能力作为思想政治工作的重要内容，使越来越多的职工经过思想政治工作的引导，从旧的思维方式、旧的观念中解脱出来，成为适应激烈的市场竞争的、高素质的“四有”职工。     

现代企业人力资源管理战略

企业劳动人事管理直是企业改革的重要内容之一,随着我国现代企业制度建立和市场经济的迅猛发展,企业人员管理出现不少新情况新问题,要求企业尽快摆脱旧的计划经济管理模式,结合本企业自身特点,立足于"以人为本",制订一套与企业发展目标一致的人力资源管理战略,从而充分发掘人力资源的潜能.     

构筑中小型流通企业职工持股制度的思考

在新的形势下，如何规范职工投资入股行为，建立符合流通行业特点的职工持股制度，已成为国有流通企业当前改革中的一个重要课题。     

对煤矿职工代表大会性质和任务的思考

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。     

咱家女歌手

老婆最近有点疯,白天工作忙忙碌碌,晚上竟然不见踪影。平时回家吃晚饭,有老婆在家热菜热汤地伺侯,颇感一种小舒服。偶尔她忙碌没有按时开饭,也还可以宽容。但最近不能容忍,我晚上下班到家,她总已跑     

用真情谱写和谐乐章

由于历史等原因，弱势群体多、特困职工多、历史欠账多、群体上访多、不稳定因素多是平煤投资公司最显著的特点。面对信访工作的严峻形势，公司把稳定作为自己的政治责任和历史使命，切实把真情融入化解矛盾的工作中，有效扭转了信访工作的严峻态势，用真情谱写出和谐乐章。