“别人的丑事”？

大多数浙商把富士康、本田事件看成了“别人的丑事”,认为自己的劳资关系还是很和谐。     

纪念中国制造的“罪与罚”

二零一零年五月二十五日,就是富士康传来第十二名员工坠楼消息的那一天,我独在苦想下期策划,遇见总编,前来问我道,“你可曾为这次的富士康事件做了一点什么没有？”我说：“没有”。他就正告我,“我们还是应该做一点什么,这是媒体的良心与责任。”     

中国制造行业品牌警钟长鸣

新闻背景：富士康员工继第12起跳楼事件发生后,2010年5月27日凌晨又有一位员工割腕自杀,送医后已经没有生命危险。这位割腕自杀的男子25岁,湖南人,住富士康员工宿舍C栋,进入富士康工作才两个多月。截至目前,富士康今年已发生13起员工自杀事件,造成10死3伤。     

基于出口加工企业ERP结构设计及应用研究

分析了出口加工企业ERP与传统ERP的差异,在对前者进行构建分析的基础上提出了出口加工型企业的管理方案,最后将其应用于富士康科技集团.     

论富士康公司管理制度的缺陷

富士康强大的制造力背后,是一线员工扭曲的心理健康和强大的精神压力。本文依托于近期富士康公司频繁的员工跳楼自杀事件,以期用科学的管理方式分析富士康公司存在的问题。     

富士康逆势招工背后

当家电巨头海尔万人裁员计划被证实,当面板巨头京东方大量启用机器人操作员,当沿海一带的工厂大批向东南亚转移,当人力成本成为劳动密集型企业不堪重负的主要因素,当“世界工厂”中国的制造业优势渐失,富士康,这个在大陆拥有120万员工的代工帝国,却依然时时处于饥饿的缺工状态。最新公开的消息是,富士康近期将在大陆地区新招聘员工超过10万人。     

比亚迪：输了官司赢了市场

比亚迪终于没能避免富士康放出来的这一“枪”。 4月10日,富士康公布,比亚迪创始人之一、原副总裁夏佐全已经被拘留,而柳相军、司少青二人被深圳市宝安区人民法院宣判侵犯富士康集团商业秘密罪成立．分别被判处有期徒刑四年和一年零四个月。持续三年之久的这起“富比案”,现在终于有了结果     

造“物”始于造“人”

“快速、廉价、质优”这些竞争力只是表象和结果,中国制造的成本优势也只是表象,真正让富士康一路高歌的,是它经年累月所积累起来的可以达成这些结果的组织能力,而这种能力的核心正是人——富士康唯一的产品。     

富士康造车疑云

2月20日,在富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司的开工团拜会上,鸿海精密董事长刘扬伟表示,两款采用富士康平台设计的轻型车将于第四季度亮相,可能同一时间还会推出一款电动巴士. 联想刘扬伟曾经放过的豪言," 预计2025 年-2030 年全球电动车市场将达到每年3600 万辆的规模,而富士康则要在2025-2027 年拿...     

从小学徒到行业领头羊

2020年10月20日胡润研究院发布的榜单显示,截至2020年8月28日,“服装界富士康”申洲国际实控人马建荣家族的身家高达700亿元,位列2020年胡润百富榜第50名,以360亿元的财富值优势力压海澜之家周建平家族,成为服饰行业首富。