做一个快乐的销售人员

本文首先分析了部分做销售工作的人不快乐的原因,阐述了销售工作的重要性,接着从几方面讨论了如何做一个快乐的销售人员,平时的生活和工作中人与人之间通过沟通交流向别人推销自己的产品,想法等,可以说我们平时的生活与销售息息相关。     

浅谈提高初中教学效果的实践研究

教学工作是学校的中心工作,人才培养是其终极目标,教育过程是人才培养最直接、最重要的环节.本文针对目前初中教育的现状进行分析,结合中学生学习的特点,在实践中注意将创新的教学方法贯彻实行,取得了预计较好的效果.本文从目前中学生素质教育的现状入手,探析进一步加强中学生素质教育效果的方法.     

尊重市场规律应取消限购

中国的改革要尊重市场的规律,不要让稀缺的资源,被所谓的低价造成严重的浪费。房地产是目前最稳定的投资需求,它取决于两方面:第一、它的资源的稀缺性决定了价格的上扬;第二、社会收入分配差距逐步拉大,永远有一批高端的购买群体。我们假设中国有13.6亿人口,中间有10%是高收入人口,那10%是1.3亿,5%就是6800万,这些人对高端地产多有持久的需求,这是重要的原因。     

卖的不是车，是尊重

在其他公司强调着如何用各种难以在现实中应用的语句挡回顾客不当场购买的任何理由时，曾林堂却从不鼓励雷克萨斯的销售人员咄咄逼人地为售车而疯狂。     

对我国城市园林的现状及未来发展的思考

随着城市化进程加快，生态环境矛盾日益突出，人们对绿色植物的渴望之情也更加迫切。城市园林作为城市唯一具有生命的基础设施，在改善生态环境。提高环境质量方面有着不可替代的作用。城市绿化不但要求城市绿起来，而且要美观，因而绿化植物的配置就显得十分重要，与环境在生态适应性上要统一，又要体现植物个体与群体的形态美、色彩美和意境美，充分利用植物的形体、线条、色彩进行构图，通过植物的季相及生命周期的变化达到预期的景观效果。认识自然、尊重自然，改造自然，保护自然，利用自然，使人与自然和谐相处，这就是植物配置的意义所在。     

马斯洛需要理论在高校学生管理中的应用

<正>一、问题的提出高校管理的核心是学生管理,建立和制定规章制度,使学校管理有序、和谐是学校管理者追求的境界之一。但是,在以权力与服从为主要管理方式的学校管理模式中,管理者往往把自己推向学生的对立面,依赖于制度和所谓的规     

谈家庭教育

如果一个社会没有对尊严的尊重、没有对于人格平等的尊重,谈家庭教育真的是没有基础的。 家庭教育是一件不容易的事情。它是社会的细胞。我们希望这个细胞是健康的,但是当这个社会有重病的时候,健康的细胞会非常难受。     

尊重专业

看完《八大支柱产业的困与兴》，一种感觉忽然冒出：由于所处的地位不同，不好说身处一线的企业家的感受与经济学家的观点能否重合．但有一点很明显：对于自己所处行业的问题、趋势、走向．企业家都有来自一线的深入想法。     

关于高中语文戏剧教学的尝试

戏剧是一种艺术形式，教师不应只将这种艺术形式局限在课本的文字范文形式，而是要敢于拓宽教学思路，尝试多种教学手段，重视和鼓励学生的个性发展，力求学生对戏剧教学有一个全新的感受。     

也谈尊重劳动——兼论尊重劳动与尊重资本的统一

目前,劳动在我国未像资本一样得到应有的尊重,"强资本、弱劳动"分配格局要求我国应像尊重资本一样尊重劳动.我国应从基本国情特点出发,在初次分配中建立充分尊重劳动的按劳分配为主体的分配原则,使劳动也参与剩余价值的分配,通过完善社会保障体系、实行统一国民待遇、建立和完善就业体系等途径,实现尊重资本与尊重劳动的和谐统一.