新经济时代的企业管理理念

一、“以人为本”的管理作为企业可持续发展的基础 在新经济时代,职工既是劳动者,又是主人。这就要求企业管理者必须十分重视职工在企业中的地位,真正做到尊重人、理解人、信任人,实行民主参与管理。在企业中要强调个人目标和组织目标的一致性,     

聚焦十八大报告中的绿色愿景——美丽中国：从美丽校园开始

继十七大报告第一次将“生态文明”纳入原有的三大文明的理论体系后,在十八大报告中,首次将生态文明建设纳入“五位一体”的中国特色社会主义事业总体布局,并提出,必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。     

还原改革初衷

当下人们的觉醒。尤其需要法律的保护和尊重,即使厘清政府和市场的边界。也需要法律来裁定,而不是人为地去认定。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

以人为本是我们党新时期的执政理念和要求。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,就是要形成一个全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。各尽其能、各得其所,是以人为本思想的具体体现和内在要求。“各尽其能”讲的是发展动力,即依靠谁的问题;“各得其所”讲的是发展目的,即为了谁的问题。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

试论公民的法律参与途径

党的十六大提出,必须健全民主制度,丰富民主形式,扩大公民有序的政治参与,保证人民依法实行民主选举民主决策民主管理和民主监督,享有广泛的权利和自由,尊重和保障人权.而公民参与我国的法制建设是政治参与的一个重要方面,其对我国的社会主义法治国家目标的实现无疑也具有重要意义,因此,对扩大公民法律参与途径有必要做深入探讨.     

走进生活实践学数学

数学来源于生活,走进生活实践学习数学,需要联系小学生的生活实际,建立数学概念,深化感悟数学,运用数学解决实际问题是一种有效的教学方法。     

忘掉标王，是对标王最好的尊重

当标王从神坛上跌下，又被供到祭坛上去之后，最终又回到了它的本原。这一过程，历时10年。在这一大背景下，我们思考：标王是什么?标王，就是—个企业一年里在—个最有影响力的电视台投放巨额广告；标王，就是中标企业年度传播计划中最重要的一部分。仅此而已。忘掉标王，做好企业的年度传播计划，虽然你的企业，有可能一不留神就戴上了这顶帽子。     

国家发改委：建材业今年产值达1．1万亿元

日前，国土资源部下发《关于适应新形势切实搞好土地开发整理有关工作的通知》（下称《通知》），要求各地从把握方向、尊重民意、严格管理．健全机制等四个方面，切实搞好土地开发整理工作。     

打造“现代设计”品牌文化

任何管理都是“两难”的平衡,而企业文化在这种“平衡”中起着潜移默化的、不可替代的作用。“现代设计”的企业特点,要求我们在艺术创造与科学设计,个人奋斗和团队合作,硬技术和软管理等方面寻求平衡,把尊重个性、尊重人才和尊重知识,同追求科学,追求企业利益和追求行业发展和谐统一起来。     

尊重他们的理性选择

不久前，重庆市涪陵区招办公布，该区今年参加高考报名的应届毕业生有4296人，有541名高三学生放弃了高考报名，占高三应届学生人数的10%以上！消息一公布，顿时引起了评论家们对高学费的抨击。近日《成都商报》公布了他们的调查结论，这些学生放弃高考的诱因主要有四个：学费——一座无法翻越的高山，打工——一个无法拒绝的诱惑，大学——一个不可知的未来，读书——一个父亲肩上的重担。