中小国企出路刍议

在计划经济时代，我国的中小国企起到了大型企业无法取代的就业安置和服务功能，政府也努力发展中小国企，以至于出现了许许多多的人数不等的企业，它们多数没有规模、技术低，主要从事服务性业务，这个时候的中小国企不愁穿、不愁吃，应该说还不错。改革开放以来，中央对经济结构进行战略性改组，中小国企逐渐由国办领域淡出，它们随着失去政府这个最大买主而日渐困难，有的到了资不抵债的程度，职工的收入受到了很大的影响，失业的增加主要也在这些方面。     

浅论盈余管理

早在上世纪七八十年代,西方会计学界就对企业存在的盈余管理问题进行过深入的研究,而且大多为实证研究.在我国,盈余管理问题也越来越多,这一现象已经引起我国经济学界和会计学界的广泛关注.回顾国内外有关研究成果,结合我国目前的实际情况,本文拟对盈余管理产生的原因、采取的手段以及治理的一般方法进行探讨.     

也谈审计假设

审计假设是审计理论的基石，是对审计得以进行的基本条件的认定，它反映着审计实践的一般规律和基本特点。     

浅谈审计假设

审计假设是以审计环境为基础,审计假设是对审计环境最抽象、最一般的概括。本文阐述几种国内审计假设。     

制度变迁理论研究新进展

新制度经济学利用标准的新古典经济学经济人行为假设和成本收益分析方法，对制度变迁原因和路径的解释远不能满足复杂现实的要求，特别是完全理性假设和静态分析方法不断受到人们质疑。越来越多的经济学家包括新制度经济学代表人物诺思逐渐代之以有限理性假设，强调时间作用和历史重要性以及制度变迁的动态过程，从而使制度变迁理论更趋“演化”的特点。近年来，自二战后开始复兴的演化理性主义借鉴自然科学和社会科学的最新成果，在制度变迁研究领域形成了极为活跃而又迅速发展的学术思潮，多角度多层次地对制度变迁这一经济现象进行深刻的剖析，增强了制度变迁理论的现实解释力和预见性。     

略论新时期财务管理假设及相关问题探析

一、财务管理假设及其新趋势 财务管理假设是指财务管理人员对那些未经确切认识或无法正面论证的经济事物和财务现象，根据客观的正常情况或趋势做出的合乎事理的断定。财务管理假设是日常财务管理的必要前提，是财务管理活动研究的出发点。知识经济的兴起、经济全球化浪潮、电子商务发展和金融市场的变化给财务管理的环境带来了深刻变化，只有对财务管理环境有了清晰的认识以后，才有可能对财务管理假设的研究做出正确判断。     

基于个体行为与群体行为下的“经济人”假设理论分析

在明确了对个体行为进行评价的主体以及行为评价时点的基础上,个体是在完全理性的基础上追求自身效用最大化的,即新古典微观经济学的“经济人”假设对于个体仍然是成立的。对于由两个或两个以上自然人组成的群体,由于存在着目标的不一致、彼此间行为的协同作用等众多原因,他们的行为与个体行为有着很大的不同,“经济人”的最大化假设就不再适用了。     

会计信息化基本假设体系的构建——基于时空观视角

会计基本假设是一种对会计活动进行时、空、量限定的理论,是会计活动得以进行的前提,是会计理论和实务的基础。基于时空观视角,探讨传统会计基本假设在会计信息化环境下受到的冲击和影响,重新诠释和理解各项基本假设的内涵和外延,提出构建会计信息化基本假设新体系的设想,以期推动会计信息化基础理论的研究和发展。     

管理者收购盈余管理研究初探

在对国外管理者收购盈余管理研究现状进行综述的基础上,结合我国现在已发生的三例管理者收购案例,提出我国管理者收购盈余管理需要研究的具体问题,包括待检验的的各项假设和管理者收购盈余管理引伸的企业定价、信息披露、管理者收购后企业运行效率的检验等问题。     

人力资源会计模式刍议

人力资源会计作为会计学科的一个新分支 ,是顺应知识经济的要求而产生的 ,其产生是对会计学科的丰富与发展。人力资源会计的会计模式与传统会计的会计模式是有区别的 ,本文主要对人力资源的会计目标和会计假设进行了阐述