试论如何提升职业指导效果和效率

随着经济的发展,企业对人才的要求也越来越高,尤其是全方面发展人才,职业分工的细化,市场人才竞争的激烈,使毕业生面临着严峻的就业形势,有效的职业指导能够使学生们接受最适合自己特点的职业教育,确切地了解所选职业的特点、素质要求,帮助他们迅速找到适合自己的职业,为他们的职业生涯提供一个良好的开端。但是,目前高校的职业指导工作中还存在一些问题和不足,文章就当前职业指导中的问题进行了分析,提出了几点改进措施,以期更好地提升职业指导的效果和效率。     

基于大学生就业能力提升的高校就业指导课程创新探索

随着改革开放的不断深入发展,我国的市场经济体制不断完善,在这种社会背景下,高校的就业分配机制也随之改变。近年来,高校教育逐渐朝着市场化方向转变。同时,随着高校的不断扩招,大学生人数逐渐增多,人才市场出现供大于求的局面,大学生就业难也逐步成为社会各界关注的热点问题。本文首先分析了目前我国高校就业指导课程中存在的课程内容缺乏针对性、课程设置忽视实践性、课程定位不明确等问题。又以此为依据提出了相应的课程创新策略,即采用灵活的就业指导教学方法、合理运用新媒体工具、课程内容兼顾学生个性发展、提高师资队伍水平等。     

高校大学生就业心理问题及其调适方法研究

随着当今社会就业压力的陡增,人才市场对大学生的职业要求也越来越高,不论是专业知识、专业技能还是职场适应能力,人才市场对大学生都有着明确的衡量标准,许多大学生在校期间没有认真钻研专业知识、缺乏语言表达和人际交往能力等方面的培养,容易导致在就业的过程中产生一系列的心理问题,使得自己在就业的困境中一蹶不振.因此,高校需要积极疏导大学生在就业过程中产生的心理问题,引导大学生用积极的心态来面对挫折,及时调整就业心态,顺利找到工作.     

初就业大学生心理契约与离职倾向关系研究——以工作倦怠为中介变量

文章通过对240名初就业大学生采取线上、线下相结合的问卷调查方式,运用层次回归模型,将工作倦怠纳入到心理契约对初就业大学生离职倾向的影响研究中,探讨其内在的作用机理。研究结果表明:心理契约及其各维度对初就业大学生的离职倾向有显著的负向影响,且工作倦怠在初就业大学生心理契约与离职倾向的关系中发挥着部分中介作用。     

浅谈关于推动高职酒店管理专业毕业生高质量就业的思考

推动高职酒店管理类的毕业生高质量就业,需要学校、酒店和学生明确好各自的职责,从而开展良性的高职酒店管理方面的就业培训活动.本文根据高职院校就业能力培训的现状展开讨论,提出几点有利于学生能力提高和个人成长与发展的可行性措施.     

浅谈大学生就业问题

近几年,随着我国我国高校的扩招,大学毕业生的就业问题越来越突出。同时随着我国人口红利的逐渐消失,我国的经济发展模式也在一步步完成转型。本文通过查阅相关文献,对大学生的就业现状做了一定的列述,进而分析了宏观和微观方面的深层次原因,最后从政府、高校和个人层面出发提出了几条对策。     

社会保障对就业的影响研究

本文通过分析社会保障制度在经济社会中的重要作用,特别是其对就业的重要作用,针对目前社会保障制度中的突出问题,提出相关对策,以促进社会保障制度的促就业作用。     

人文社科硕士研究生就业现状与就业教育分析

就业是当代中国最热门的问题之一。随着社会生产力在我国的迅速发展,就业市场环境不容乐观,就业竞争增加,就业压力影响着每一个研究生。在就业如此严峻的环境下,为了更好地适应经济社会发展,提高毕业生就业竞争力,加强研究生教育和就业指导是非常重要的。特别是在招聘过程中的人文社会科学研究生处于弱势地位。在这种情况下,要从实际情况的人文社科研究生的现状及其影响因素,提出相关建议和对策,希望对人文社科的毕业生有所帮助。     

城镇非正规就业群体养老保险缴费负担系数研究

本文围绕国家“十三五”规划纲要提出大幅提升非正规就业群体参保比例的宗旨,研究了城镇非正规就业群体养老保险缴费负担状况。文章立足于缴费需求与缴费能力的合理匹配,依据缴费负担系数产生的原理,构建4阶区间缴费负担系数模型,反映缴费负担与生活水平的逻辑关系,并对2005～2015年中低收入阶层的负担系数进行测算。研究发现,当前低收入阶层与其他阶层相比,缴费能力差距较大。中低收入群体的养老保险缴费负担仍然很重,并且随着经济下行,负担有进一步加重的趋势。按照制度设计的初衷,这类群体面临的缴费负担还将继续加重。在此基础上,提出适当调整缴费制度需求,健全缴费调节、减免、视同机制,缩小城职保和城居保的待遇差距等建议。     

浅析激励理论在高职院校毕业生就业中的运用

当代高等教育的扩张性发展,让大学生面临的就业压力越来越大,尤其是对于高职院校的学生而言,就业的盲目性正在逐渐增强。因此,本文用激励理论来分析高职院校毕业生在求职过程中存在的一些问题,并且提出具体的解决策略,以期为高职院校毕业生的就业提供一些帮助。