人档分离——非国有单位与就业者不应忽视的问题

2004年由《中国大学生就业》杂志主办的“2004年中国大学生就业首选企业调查”,调查结果显示,在大学生就业首选企业的类型中,外资或合资企业占总数的48%,国有单位(含机关、事业单位和国有企业)占33%,民营企业占9%,其他占10%。而大学生在就业时大部分民营企业、私营企业和外资企     

关注民企劳资关系

当前中国民营企业中的劳资关系从总体上看是正常的，问题只是局部的，且问题基本原因仍在于我们的劳动力市场不发达，劳动者组织也未随市场体制的进化而发展起来。未来建设和谐发展的劳动关系的主要任务是要改善农民工与城镇新就业者的经济地位与社会地位，着力解决目前1亿左右“非正式”的农民工的“二等公民”的身份问题与弱势群体的地位问题。而要实现这个目标，有三个认识上的问题需要加以澄清：     

想长寿？娶个聪明老婆吧

瑞典社会研究院研究人员发现,男性要想活得更久,应该娶受过良好教育的聪明女性为妻。研究人员查看了1990年超过150万30岁～59岁间已婚就业者数据,并结合接下来12年中这些人死亡的情况对婚姻与寿命的关系进行分析。     

动向

《住房保障条例》将面世;拟向新就业者提供低价公有住房;买经济适用房契税减半出租所得减税;柴油荒范围扩大至华东华西经济中心;国家拟禁止机场自营零售餐饮业 有望向社会开放……     

非正规就业，拿什么保护你

在全国各个大中城市,随处可见他们的身影,他们和执法人员演绎着老鼠和猫的真实版故事:远远地看见城管、警察过来,或者有其他风吹草动,抓起摆在地摊上的货物撒腿就跑。他们胆小如鼠、草木皆兵。他们也随时把握机会、见缝插针。城市的空隙和涌动的人     

特别关注

地震报道标志网络正成中国主流媒体；北京公共场所：餐厅无烟区要求占一半；东莞：有劳动能力不就业者取消分红；澳门：传销最高可判处10年徒刑；四百公斤窖藏钱币现合肥     

构建与数字化时代相适应的社会保障制度

进入数字化时代,新业态、新经济蓬勃发展,社会进步有了新的动力.同时,非正规就业者的队伍迅速扩大,社会保障制度面临诸多新的问题,尤其是现行职工社会保险制度实施的有效范围相对缩小.为此,学界需要考虑一个现实问题:诞生于工业文明时代的社会保障制度如何能够适应数字化时代?     

四轮驱动大转移--淮安市农村劳动力转移培训的调查

淮安市一直把农民技能培训作为推动劳务输出的重头戏来抓,采取了一系列切实可行措施推动农村劳动力转移培训,初步形成了覆盖乡镇的职业技训体系,培训规模不断扩大;输出质量有所提高,劳务品牌效应初显呈现;拓展了成建制劳务输出渠道,组织化输出率有所提高;促进了农民观念的更新,     

让居民“足不出户”找到满意工作——石家庄市创建充分就业社区工作纪实

石家庄市现辖23个县(市、区),有270个街道办事处和乡镇,518个城镇社区,4086个农村社区。充分就业社区创建工作是全市就业工作的重中之重,关乎全局,影响深远。近年来,石家庄市市委、市政府高度重视就业创业工作,把就业创业工作作为改善民生的重要工作来抓,以创建充分就业社区为契机,不断加强基础建设,创新工作举措,提升服务水平,全面促进社区就业工作逐步实现规范化、常态化、精细化、长效化。目前,石家庄市充分就业社区     

智造模式与未来人

在我们筹备这期《中国智造猜想》的策划时,互联网上正在流行“挖掘机技术哪家强”的段子。一边是存在于未来的机器人族群、有“智慧”的作业模式,它们将带来令人震惊的生产力;另一边是生活在当下的大量非技术劳动力,新智造模式既是他们的帮手,更是他们的竞争对手。新智造模式会给劳动力市场带来多大的冲击?研究显示,美国47%的就业者可能会被机器取代。在中国和印度,虽然出现了人替代机器的逆升级现象,但劳动力成本优势终将逝去,人被机器夺走饭碗是迟早的事情。