农民工跨城市流动就业的工资溢价效应——对农民工频繁流动的一个解释

农民工进城后的就业具有高流动性特征,频繁地更换就业城市.本文利用全国流动人口监测调查数据解析了农民工在城市间流动就业的发生逻辑及其经济回报.研究发现,农民工在同一城市就业无法获得持续的工资增长,而通过在城市间的流动能够获得工资溢价,从而形成了跨城市流动就业的"推力"和"拉力";"岗位搜寻"与"社会保险权益贴现"是农民工...     

企业会计专业需求现状与策略分析

会计专业人才已经呈现为供大于求,而企业会计岗位的需求仍旧是难以达到满足,究其原因是培养过程仍旧传统、人才素质综合素质能力不足、缺乏实践能力培养几个方面,透彻的剖析出会计人才培养机制仍存在短板,而解决这个问题能够精益化会计人才培养过程,为企业输出素质能力更加优秀的人才,同时解决人才与企业的衔接问题,促进企业发展.     

推行岗位轮换防范邮政金融风险

我省邮政储蓄业务自１９８６年恢复开办以来,利用邮政部门自身优势得到了迅速发展,邮政储汇管理工作由于长期以来沿用邮政业务的管理模式,在防范化解风险方面与其他金融机构相比存在先天不足。如何在促进业务发展的同时提高管理水平,已成为邮储业务发展中的燃眉之急,而防范化解邮政金融风险,确保资金安全,则是各项管理工作的重中之重。１９９７年,我省在邮政储蓄营业人员中推行了岗位轮换试点工作,并于１９９８年在全省推行。岗位轮换工作的开展,有效地遏制了不断加大的邮政金融风险,收到了良好的效果。一、实行岗位轮换是邮政储…     

沪郊动态

绿都合作社社员人均年纯收入达到12000元奉贤区绿都合作社成立于2004年底,先后两批吸收4个村的1205户农户和4700亩土地入社,由合作社统一经营,土地平整后分别招收10家投资者承包经营现代农业项目。500多名社员在这些农业项目内打工,按工种、技术、劳动量,每月获得500元至1200元不等     

村会计录用规范程序

村合作经济组织财务管理工作不同于其它工作,它是集体经济管理的核心部分,是老百姓关心的焦点和热点,也是引发农村社会不稳定因素之一。这就要求从业人员思想素质要高,文化素养要好,业务能力要强。怎样既能保证村民的民主管理权,又能选拔出德才兼备的合格会计人选呢？山东省宁阳县宁阳镇经管站经过探索,现已形成了一套完整的制度,全镇近年来从100多名报名考试的会计人选中选出30名,经过专业考试后,有26人获得任职资格,充实到会计工作岗位上。其具体做法是引入竞争机制,建立农村会计选拔考核聘用制度,对村会计实行职业化管理,通过下发一系列文件,把老会计的退休,新会计的录用引入民主竞争机制,采取公开考选的形式择优录用。通过公平、公开、公正的选拔方式选出合格的会计人员。     

我的会计老师

在人生道路上,有许多老师教过我怎样读书、怎样写字。但最难忘的还是走上会计岗位后教我怎样记账、怎样做人的李会计。