平凡岗位上的坚守与奉献——记湖北省五一劳动奖章获得者陈力

湖北荆门市总工会财务部部长陈力从事工会财务工作已经31年了,她认真贯彻党的路线、方针、政策,严格执行《工会法》、《会计法》和有关财经法规、工会财会制度,怀着强烈的事业心、责任感,克尽厥职,兢兢业业,以扎实的作风和出色的业绩,     

在工会任职任期未满不能终止劳动合同

编辑同志:2009年6月,我与某服装公司签订了为期3年的劳动合同。2011年6月,公司成立工会,我被选为工会女工委员,任期3年。上任后,我积极维护女工的合法权益,招致老板的不满。2012年6月,公司以劳动合同期满为由要终止与我的劳动合同。而我认为,我的劳动合同虽已到期,但工会委员任期尚未到,公司不应该终止我的劳动合同。请问,公司的做法对吗,我该怎么办?安卉     

求真务实开拓创新努力开创财务工作新局面

中国工会十四大以来，广西区总工会财务工作坚持以邓小平理论和“三个代表”蘑要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯；彻中国工会十四大和广西工会十大精神，深入落实《工会法》和《广西壮族自：治区实施〈工会法〉办法》，坚持围绕中心、服务大局，服务基层，服务职工的工作雨点；坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财和工会资产的保值增值的工作主线，     

浅析工会经审工作的现状及对策

《工会法》规定：“工会应当根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定时向会员大会或会员代表大会报告，接受监督”。因此，正确评价、研讨依法建立起来的经费审查委员会，     

维护职工合法权益是工会的基本职责

《工会法》明确指出":维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这就清楚地表明,认真履行双维护职能是做好工会工作的根本要求,在任何时候、任何情况下二者不可偏废。一、工会的性质决定了"维护"的辩证统一新修订的《工会法》对工会的性质作了明确规定:"工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。"这个规定明     

对工会经费收缴难的深层次思考

近几年来 ,工会经费收缴难的问题逐年发展。据湖北省总财务部门近三年的统计 ,省总本级经费收入增长幅度逐年下挫 ,１９９６年与上年相比 ,增幅为１０ １９%,１９９７年增幅为６ ３５ %,１９９８年仅为１ ０２ %,其中地方工会减幅更大 ,１９９７年增幅为３ %,１９９８年已出现负增长。在１１个省辖市工会中 ,有４个没有完成当年的预算任务。在县（市）工会中 ,６０ %的单位经费收缴率在４０%以下。出现这些问题的原因 ,经济效益滑坡 ,企业改制固然当为其首 ,但从反映的大量情况看 ,也暴露出工会组织自身存在的一些深层次问题 ,突出表现在社…     

当前企业工会工作面临的问题及对策

随着企业改革的不断深化,企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。因此,如何在新形式下发挥出企业工会的最大作用,是值得我们深思的问题。     

大力推行“一改三策”全面加强财务管理

中国工会十四大以来，重庆市工会财务工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实《工会法》和修订后的《重庆市工会条例》，围绕中心，服从和服务于工会工作大局，坚持依法聚财、科学理财、有效用财，注重改革创新，全面推行“一改三策”，探索性的抓好了以实行工会经费税务代收和财政代扣为主要手段的收缴方式改革，保持了经费收入的稳步增长，完成了市工会二大对财务工作提出的要求，为工会在党和政府工作大局中发挥作用及全面履行各项社会职能奠定了坚实的物质基础，