案例教学法在国企党校干部教育培训中的应用

案例教学法是一种开放式、互动式的教学方式,能够有效增强教学的感染力和吸引力,能够更好地适应新时期国有企业干部教育的特点,提升培训的实效性。本文根据干部教育培训的特点,开展案例教学实践研究,设计教学模型,评估教学实践效果,提出国有企业应当在干部教育培训中推广普及该教学方法。     

夯实基础创新管理努力构筑本质安全型矿井

煤矿安全是矿井的命脉所系,关系到千家万户的幸福,影响到社会的稳定与发展,沂源县鲁村煤矿有限公司在当前国内煤矿安全形势十分严峻的情况下,以创建“本质安全型矿井”为目标,以安全质量标准化工作为主线,以安全程度评估为契机,以安向,我们自觉地从“三个代表”的高度,以对党、对国家、对企业、对职工高度负责的态度,认真贯彻落实上级的有关安全生产的方针、政策及重要指示,做到统一部署,统一行动,使广大干部职工实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。通过各种学习形式,使“安全第一”“安全压倒例会制;每季度的安全总结动员大会制度;坚持了连队干部24小时跟班作业和井下交接班制度,从而强化了各级干部的工作责任心,有力地促进了各级干部工作作风的转变,为安全生产提供了强有力的组织保证。     

打造高效稳健的学生干部团队思路与探析

本文从新时期学生干部的素质要求和培齐方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了新的看法和要求、加强思想政治教育、学生干部要“学有所长、学习面宽、学习不止、学有所成”,确保学生干部队伍的质量。     

浅谈干部培训对企业发展的重要性

近年来,知识经济飞速发展,在工业化步伐的加快和越来越激烈的人才竞争背景下,各级管理部门的相关责任人的文化素质、业务素质、工作技能等在企业的发展历程中的作用日益彰显。干部培训问题理所当然的成为企业发展的重中之重。     

基于胜任力的新疆领导干部选拔模式研究

文章利用胜任力理论构建了新疆领导干部选拔模式,首先用职位分析的方法确定了胜任该职位所需要具备的胜任力,进而对候选人进行基本胜任力评估和关键胜任力考察,从而选拔出特定职位的干部,任职之后通过对所选干部进行绩效考核来验证选拔决策,并在实践中不断修正和完善该选拔模型,希冀能对新疆在选拔任用干部方面提出一些有益的建议.     

城投公司打造干部“能上能下”平台见成效

＂能上能下＂是深化干部管理制度改革的攻坚难题,是一项涉及干部切身利益的复杂工作,事关全局,影响深远。宁波城建投资控股有限公司不断创新方法、循序渐进、常抓不懈,着力打造干部＂能上能下＂的良好平台。     

2010年全国农村基层干部十大新闻人物揭晓

2011年1月12日,由中国农村杂志社联合农民日报社、中国农业影视中心及首都十多家中央新闻单位主办的＂永业生命素杯2010年中国农业十大新闻暨第十届全国农村基层干部十大新闻人物＂揭晓仪式在北京人民大会堂举行,     

忧党才能兴党

落实党要管党、从严治党的任务,不仅是党中央的责任,也是全党每一个党员特别是每-一个干部必须自觉承担的历史责任。     

反腐

广东省茂名市原市委书记、市人大常委会主任罗荫国因涉嫌职务犯罪,在春节后第二个工作日被刑事拘留,成为2011年最新落马的正厅级干部。     

公路工程经济责任审计初探

本文对经济责任审计的现状和在公路建设领域进行经济责任审计的必要性进行了分析,从内部审计的角度阐述了经济责任审计在工程建设领域的应用,以促进经济责任审计在干部任用、考评中发挥更大的作用。