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<正>本文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排。它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一 相似文献
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广东企业海外投资的产业选择分析 总被引:3,自引:0,他引:3
在经济全球化加速发展,特别是我国加入WTO的环境下,企业进行海外投资、跨国经营既是现代经济最典型的活动方式,是企业进一步生存发展的客观要求,也是保持广东经济持续增长的一个重要的发展战略。本文分析了目前广东企业进行海外投资的动因,以及基于投资动因的海外投资产业选择策略。 相似文献
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广东外贸出口的迅速发展,促进和带动着广东甚至全国国民经济的发展。近五年来,广东外贸出口发展呈现二个特点:其一是五年来增长速度呈“N’字形,第一年低,第二年高,第三年低,第四和第五年更高;其二是大部分的年份出口物量的增长快于出口创汇额的增长,反映效益仍不理想。本文通过出口成交价格指数的编制,研究创汇额增长与出口成交价格增长不同步的程度,分析其原因,探索其改善的途径,以便政府和企业保持更清醒的头脑,力争广东外贸出口更上一个台阶。 相似文献
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