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于娟英 《北京劳动保障职业学院学报》2005,13(4):38-40
经营管理人才是一个企业生存发展和兴衰成败的关键。中国加入WTO后,面对外资企业与国内企业,特别是国有企业人才竞争的较量,必须采取积极有效的经营管理人才开发和管理战略,主要包括:加快用人制度改革,实施全方位引进战略;推进以年薪制为主的薪酬体系改革,优化激励机制战略;提升考核质量,实施业绩与薪酬平衡战略;提高整体素质,采取使用与培养并重战略;树立市场观念,建立面向市场、面向未来的全面开发战略。 相似文献
93.
郑敏华 《湖北财经高等专科学校学报》2005,17(1):23-24
近年来,武汉市房地产业得到一定程度的发展,但是房屋结构失衡、空置房比例过高、市场管理混乱等问题阻碍了房地产业的正常运行。为此,必须深化改革,加强管理,规范市场,促进我市房地产业的健康有序发展。 相似文献
94.
常玉娥 《武汉市经济管理干部学院学报》2005,19(1):44-46
当前我国在人力资源开发、使用、调节、管理和科技方面还存在着一些问题,为此笔者针对性地提出了人力资源开发与管理要走市场化的道路,同时还要规范化、科学化和制度化,强化对其理论的研究,创建适合中国企业成长和发展的人力资源管理模式。 相似文献
95.
《科技创业(上海)》2005,(7):44-45
继党中央和国务院要求把自主创新摆在全部科技工作的首要位置.各级政府在此精神的指导下.纷纷为推动自主创新、推进结构调整、提高竞争力而出台有利的政策、有力的措施。 相似文献
96.
《科技创业(上海)》2005,(7):45-45
第11届全球孵化器协会高层会议于2005年5月15日在美国的巴尔的摩举行,来自40多个国家和地区共400余名企业孵化器专家,国际风险投资公司负责人,高新技术领域的专家参加了此次会议,中国高新区协会创业中心专委人裴夏生会长、上海国际孵化器王荣主任率团参加,裴夏生会长代表坟委会在会上发言。 相似文献
97.
陆海空 《长春金融高等专科学校学报》2005,(4):33-36
进入21世纪,信息技术已经成为推动保险业创新的巨大动力.作为保险公司,需要充分运用好信息技术,使其在企业变革与创新中发挥有益的作用.保险公司信息技术的运用关键在于以下几点:信息系统的建设要紧扣管理创新的需求;为信息系统的建设提供有效的组织保证;开发与运行并重;切实把握好原始数据的质量关;提升全员对信息系统的认识和使用水平. 相似文献
98.
99.
现在是知识经济时代,人才资源已经成为第一资源。小企业要在竞争非常激烈的市场环境中获得生存与发展,比大中型企业更要重视人才资源的引进、开发与使用。其中关爱员工,树立以人为本的管理理念与管理方式,应该成为知识经济时代小企业做好人才资源开发工作的重要方面。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。 相似文献
100.
“宁要河东一张床,不要河西一间房”这一根深蒂固的观念在星城人的心目中存在了不知多少年。的确,昔日的河西,存在的“隔河渡水”的生活不便,困扰了百姓多年,随着城市基础设施建设与住宅开发的突飞猛进。河西,不再是远隔天涯了,她已与河东联成整体。 相似文献