浙江东宇成长不仅靠机会

浙江东宇物流有限公司（以下简称“浙江东宇”）地处“买全球货,卖全球货”的义乌,公司利用当地开放的物流经营环境,建立了富有特色的物流体系,在借助信息化、创新精神、高铁经济后,迅速做大作强。     

物流人才成长三部曲

到今年,我研究生毕业已经23年了,离开学校23年,对即将从院校出来跨入到这个行业的同学们有很多期待。对于人才成长我总结有三点：第一,我们从院校出来只是一个台阶、一个起步,要继续提高我们的内化能力,叫内化力。目前,在职场里这个词很热,但是在院校里还比较鲜见。无论是在学校里还是在企业工作中,我们经常被提倡要有学习能力,要终生学习、永远学习。这些年在物流工作一线,我也遇到了很多确实非常勤奋地在学习的人,甚至一些自己创业的老板,他们都在重复学习。就是说要形成一种内化能力,学东西不是学会了、听懂了就OK了,而要转化为个人能力,帮助我们一直往前走,走得更远更好。     

广阔平台展英姿 农村创业我先行

为更好地引导大学生村官扎根基层、带头创业,在服务新农村建设中提高自我,山东省枣庄市山亭区冯卯镇成立了大学生村官“创业创新协会”,进一步提升了大学生村官的综合素质,促进了大学生村官在农村一线干事创业、成长成才。     

在改革中成长发展的北京汽贸

30年岁月沧桑,国企巨变。30年的改革开放,国有企业在改革开放的滚滚历史车轮中,在转型的大浪淘沙中历经兴衰沉浮。北京市汽车贸易公司,迎接挑战与机遇,伴随艰难与喜悦,在滚滚历史长河中改变着自己,走出一条勇于改革、拼搏奋进、追求卓越的发展轨迹。     

试论农业科技发展的规律性

本文从逻辑和历史相结合的角度,论述了农业科技发展作为一个过程所具有的三个方面的规律性,即：①生活资料需求、生产资料需求、生态环境需求和社会文化需求等多样化的社会需求是推动农业科技发展的主要动力;②清除或缓解生产要素配置中的“瓶颈”制约,是农业科技发展的突破口;③提高由社会生产力和自然生产力构成的农业生产力的整体水平,是它业科技发展的落脚点。     

企业成长策略的再思考——价值创新途径

传统战略思维关注竞争 ,认为企业的成长空间是有限的。价值创新能突破传统思维的局限性 ,把市场做大 ,因而成长空间得到有效拓展。成长型企业通过在增量型成长策略和跳跃型成长策略 ① 之间的维持平衡 ,关注于顾客需求 ,凭借开发新产品、出众的服务和开拓新的分销渠道 ,来拓展不同类型的跳跃型成长机会 ,获得持续性成长。     

如何避免销售人员离职带走公司客户

处在成长阶段的企业需要通过业绩的不断增长来使企业迅速壮大,处在成熟阶段的企业也需要在不断的竞争中稳定自己的市场份额,因此在企业发展过程中,销售工作往往是非常重要的业务环节。而销售人员是处在市场一线的员工,是公司与客户建立联系的桥梁     

奖金激励莫忽视边际效应

奖金被广泛应用于各行各业,是推动工作和提高工作效率的一种重要手段,但也时常会出现不见预期效果的情况。在各位同行分析其中原因的时候,是否关注过奖金的边际效应?     

远东在刻骨铭心的起伏中成长

对那些典型的民营制造业来说,该如何在变幻下定的大环境中拿捏隐忍、变革、出击等各种“姿势”所应采取的火候,进而在挣扎沉浮中蓬勃发展？     

基于能力的企业持续成长内在机理

企业要想实现持续成长,关键在于能否找到持续成长的根本原因并把握其内在规律。本文通过"斜坡球体定律"和"企业成长的力场"分析,描述了企业持续成长的动态平衡过程;用简单的物理知识,形象地阐述了企业持续成长与企业能力之间的关系,结论是:着重分析企业持续成长中的企业能力演化,理清企业持续成长和企业能力演化的关系,才能找到企业持续成长的根本原因和规律。