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152.
年终奖发放三原则——公平、差异和情绪控制 总被引:1,自引:0,他引:1
中华民族对于农历的春节尤为重视,这是一年的结束,也昭示着新的一年的开始.在这样的时刻,丰盛殷实地过节是所有人的追求.发放年终奖,无疑能起到激励的作用.年终奖的发放规划和决策实施是所有企业的人力资源经理在年终时一个非常头疼的问题.某种角度上讲,年终奖已经成了员工的刚性需求了.但企业的目的却不仅仅是满足这种需求,而是借机对员工以最大的激励.那么,如何使年终奖发放受到最大的效果?答案是公平性、差异化和员工情绪的控制. 相似文献
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同意书(letterofConsent)是为许多国外商标审查机构所接受,由在先商标所有人出具的同意他人在后相同或近似商标在相同或类似商品上注册和使用的书面文件。按照我国的商标法和长期的审查实践,这种同意书并不被认可。申请人即使获得由在先引证商标所有人所出具的同意书对于申请商标的最终注册仍没有任何帮助。 相似文献
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所以我们相遇,在这季节,绝不是偶然。广告天堂,自然少不了他——因为于广告的热爱,你们相识;他可以与你拍桌子瞪眼,也可以与你一同泡吧淘碟,可是你却无法与他称兄道弟;你可以背地里与同事将他骂得狗血淋头,却又不得不对他的英明决策心服口服;他可以当着所有人在“头脑风暴”或者提案归来的时候骂你猪头,同时也可以在你因失误而酿成大错悔恨不已的时候挡在你面前将错误扛在自己身上,给你坚持下去的勇气与力量。一切,只因他是你的BOSS,与他的缘分,只源于你们对广告共同的爱。 相似文献
157.
“利好政策”失灵所有人都说中国股市是“政策市”,这话说得没错。“建立市场经济,让市场这只‘看不见的手’来发挥作用”,20多年来很多人在中国经济界一直没有停止过呼吁;但是在极具市场经济特征的经济界特别是在证券界,却怎么也抹不去政府及其行政监管部门“闲不住的手”在挥舞的阴影。 相似文献
158.
所谓预期,就是从事经济活动的主体在决定其当前的行动以前,对未来的经济形势或经济变动所作的一种估计。我们认为,预期的关键并不在于其正确与否,是否理性,而在于一旦所有人的预期都一致时,这种预期就是理性的,至于理性的程度究竟有多大,并不影响其成为左右市场发展的最重要因素。 相似文献
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现实生活中因各种原因使得有些商标已经使用并成为驰名商标但没有注册的情形普遍存在,世界及我国现行法律对这种情况下的商标都是进行保护的。可是未注册商标是违反我国《商标法》关于商标保护以登记为前提的原则的,那么就产生了对这种驰名商标保护是不是有正当性基础的问题,在一定范围内对非注册驰名商应当进行保护,这种保护遵循了民法的公平,平等,正义原则,有着社会学及哲学的理论基础! 相似文献