扶贫达小康 必须以规范“人与自然”基本关系为前提

党的十六大提出了在本世纪前二十年，把我国全面建设成小康社会。建设小康社会没有合理的“人与自然”之间的平衡，没有“人与人”之间的和谐，没有持续、健康、有序的文明传承，则是难以实现的，如何走出一条利用“～方水土，养一方人、富裕一方人”的良性循环之路，本人就面临东胜的实际情况，提出如下思考：     

边远山区大突破

周云泸溪是湖南西部少数民族贫困县,是国家扶贫开发工作重县,当前突出的问题是,经济总量太小,发展后劲不足。要实现域经济跨越式发展和全面建设小康社会的宏伟目标,必须在展举措上有大的突破。在解放思想谋发展上实现大突破。破除等靠思想和无条件展论,在新世纪新阶段发展中激流勇进,奋发自强,有所作。破除本本主义的影响,从旧思想、老办法中解放出来,大胆地闯、去试,创造性地落实上级精神。破除本位主义思想,把服务心、服务大局变成每一个党员,每一个干部、每一个部门的自行动。破除陈旧的用人观念,树立适应大发展、快发展要求的才意识,用…     

钢城税改开新篇

新年伊始，我们到包头市税务局采访。这里到处洋溢着节日的温馨，但也让人感到这里蕴藏着一股巨大的力量。税务干部上上下下都在谈论着一个议题：新税制的实施。他们神采奕奕、精神抖擞，言谈举止让人感觉到对新税制的实施充满百倍信心。     

加强新阶段扶贫开发工作的思考

南江县集革命老区、边远山区、国家重点扶持县于一身。“八七”扶贫攻坚以来，我们以解决温饱为中心，以基础设施建设为突破口，以明新村建设为载体，狠抓扶贫攻坚，１９９９年通过省委、省政府越温确认。目前，扶贫开发已进入新阶段，全县还有５．５３万人未越过温饱，２２．４万人属于低收入人群。笔认为，加强新阶段的扶贫开发工作，要重点在以下六个方面狠下功夫。     

适应物资形势发展 抓紧培养后备干部

改革开放以来，上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化，一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子，并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍，队伍建设已趋于正常化和制度化，从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作，对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才，尤其是在开发浦东，发展外向型经济中，更需要一批真正懂行的经济干部。但是，目前物资系统的干部队伍还存在不少问题，有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间，领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来，有的行业和单位可能占领导班子的三分之一，这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次，领导班子成员的个体素质和整体结构不合理，有的领导班子专业性不足，相容性差；有的分工不合理，优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多，“复合型”干部较少，因而在一些领导班子中多面手较少，工作就不够稳定。由此可见，为了适应社会主义经济形势发展，我们要不失时机地创造条件，加快物资系统后备干部的培养。