如何做好干部竞争上岗与思想政治工作

近年来，随着民航体制改革的不断深入，竞争上岗作为中层干部选拔任用工作的一项新的重要举措，其政策性强、规范性严、影响力大。推行过程中，在领导和群众中不可避免地产生了一些思想顾虑，出现了一些思想波动和消极情绪，这些问题的显现直接影响了竞争上岗的成败。因此，掌握思想动态，解决思想问题，做好中层干部竞争上岗过程中的思想政治工作，是一个不容忽视和亟待研究、实施的重要问题。     

荣成创新大学生村官“2＋1”工作模式

为了培养锻炼大学生、加快新农村建设的步伐，山东省荣成市借鉴市镇干部下派任职的经验，探索出“一个下派干部和一名大学生加上一个包村部门，共同帮扶一个经济薄弱村”三位一体、整体联动的“2＋1”工作新模式。     

我国新扶贫标准上调 覆盖扶贫对象四千零七万人

本报北京3月16日电，记者从国务院扶贫办举办的新闻通气会上获悉：今年我国将实行人均纯收入1196元的新扶贫标准，对农村低收入人口全面实施扶贫政策。2008年年底，我国宣布将扶贫标准从人均年收入786元提高至1067元，     

着力形成符合科学发展观要求的用人导向

用什么样的人，体现着用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。近日，中共中央政治局召开会议，审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。建立促进科学发展的干部考核评价机制．这是深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措，对于进一步巩固学习实践活动成果具有重要意义。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，     

房县强力推进扶贫开发

湖北省房县强力推进2009年扶贫开发工作，集中80％的财政扶贫资金、以工代赈资金，整合各项涉农资金和帮扶资金，重点用于今年新启动的26个重点贫困村的整村推进项目建设，确保年底以前完成规划项目建设任务的70％以上。大力拓宽就业渠道，确保转移就业培训贫困劳动力1090人。     

移民集中安置点社区管理机制探索

集中安置是移民扶贫工作中的一种主要安置方式，通过集中安置解决移民群众生产和生活的基本条件，给他们提供交通便利、上学就医方便、信息灵通、就业和生活条件相对较好的生产生活环境。江西省赣州市自2004年到2008年五年间，已建立大小集中安置点493个，集中安置移民12073户55626人，占应安置人数的67％以上。但是，493个集中安置点中，除部分较大的安置点管理相对规范一些以外，基本上都没有成立相应的管理组织，同时也没有建立管理制度，没有形成规范的长效管理机制。为此，我们就其管理问题进行了调研，并根据调研的情况提出几点粗浅的建议。     

“国救户”变“万元户”

王喜昌家在黑龙江省绥棱县老区长山乡水田班村，住着四处透风的茅草房，家徒四壁，在屯里穷出了名。自打省农科院绥棱浆果研究所所长张晓光、书记周恒义与他结上“穷亲”，仅两年多光景，就传出了“国救户”变成万元户的新闻。     

论高校辅导员通过班级干部开展班级管理工作

在新时期,我国高校教育事业的学生管理工作出现了很多新的问题,专门从事学生德育工作的高校辅导员将在工作中面对新的挑战,本文就高校辅导员如何通过班级干部管理进行班级管理工作提出一些工作建议。     

怎样当好贫困县扶贫办主任

扶贫开发工作是县委、县政府组织扶贫开发的职能部门，要直接同乡村、老百姓打交道，日常事务多、协调任务重。扶贫工作既是一项经济工作，又是一项社会工作，型是一项艰巨的政治工作。要当好县扶贫办主任实在不是一件容易的事。     

高校学生干部选拔问题探讨

学生干部队伍在高校校园文化建设中发挥着决定性的作用,作为学生干部管理的最关键一环——学生干部选拔,关系到能否选拔出一只高素质的、热心工作的、得到老师和同学广泛认可的学生干部队伍。