“放小”中的“关系学”

“十五大”以后，国有小企业的改革驶入了快车道，租赁、承包、联合、兼并、股份合作等经营形式极大地调动了经营者和生产者的积极性，促进了生产力的发展。与此同时，也出现了一些新情况。新问题。要使小企业的改革、改制健康发展，必须讲求“放小”中的“关系学”，正确处理好以下六个关系。一、正确处理改革与稳定的关系。从某种意义上讲，企业“放小”也是一场革命，革命就会遇到阻力。这是因为改革的过程是利益和权力再分配再调整的过程，各种矛盾相互交织碰撞，有时会形成尖锐的对立。对这些矛盾如果处理不当就会被激化，产生不稳定的…     

吴建民谈“外交小事”

中国人经常注意的是抓大放小。大的事情，比如说成绩、中央的路线、方针，这个要讲，我赞成。但是，在实际生活中，很多事情打动人的，并不是看上去很大的事情。小事情有时候也很感动人。     

企业改制过程中“大”与“小”的辩证思考

企业改制过程中“大”与“小”的辩证思考●苏亚君最近，我们发现这样一种情况，在企业改制和组建企业集团过程中，有的地区、行业和企业不从资源的优化配置出发，不管地区、部门、企业的实际情况如何，赶浪潮，“拉郎配”，搞拼凑，简单地把行业或产品相近的几家企业并在...