厚积薄发成就大企业

8月21日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2005中国企业500强及其分析报告发布会暨加快培育具有国际竞争力的大企业高层论坛”在天津召开。本次论坛的主题是：全球化视野下的中国大企业成长。中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华、原国务院发展研究中心党组书记、副主任、全国政协常委陈清泰、天津市市长戴相龙、商务部副部长魏建国、国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁、中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁、执行副会长兼理事长陈兰通、执行副会长孙树义等出席了大会，来自全国各地的大企业代表、专家学者、政府部门和新闻单位的代表600余人参加了会议。本文根据陈锦华会长在论坛期间召开的大型企业负责人座谈会上的讲话整理，本刊略有删节。     

儒家文化的管理思想

我国已经加入了WTO，不论是国企还是民企都不可避免直接面对世界上的优秀企业并与之竞争。然而．我们与世界上500强的那些优秀企业相比还存在或多或少的差距。     

张剑炜：庞巴迪的中国“芯”

张剑炜,庞巴迪中国总裁,已经“搭上”了中国铁路建设的超高速列车。30年前,几乎是同样的时代“列车”推动着他,从一个上山下乡的知青成为如今世界500强企业中屈指可数的华人中国区总裁。     

“汽车狂人”李书福

李书福的脑袋很大,这个脑袋带领一个作坊式的冰箱配件厂,在短短16年时间内,发展成以汽车为主要产品,拥有几十亿元资产的大型现代企业集团,并且在中国企业500强中排名第442位,在中国民企百强中排到第4位。     

时大鲲：一个世界经理人的理想

总与世界500强企业联系在一起的美籍华人时大鲲，现任摩托罗拉全球资深副总裁、摩托罗拉亚太区业务拓展总经理。自1977年加入陶氏化学公司起，时大鲲多年来存北美及渡太地区担任了多家跨国公司的高层管理职位，这个世界级经理人将梦向何方？     

刘双珉圆梦

山东东营，万里黄河由此入海。在共和国最年轻的土地上，坐落着一个闻名遐迩的大型民营企业集团——科达集团。2004年实现产值34．82亿元、利税3．42亿元，进出口总值4．05亿美元、出口值2．53亿美元。名列中国民营企业500强第87位，中国建筑企业500强第177位、中国进出口企业500强第273位，中国制造业企业500强第342位，中国电子元器件与仪表及自动化控制设备制造业8强、山东省民营企业百强第7位山东省民营企业百强第7位。由一个凭力气谋饭吃的乡村土方队，发展成今天这样一个拥有36．5亿元资产，8000多名职工和一家上市公司的大型企业集团，科达集团奇迹的背后，是今年56岁的山东汉子刘双珉。     

继续推进改革 全面加强管理

目前世界科技研发投资的80％、技术创新的71％，均由世界500强企业所创造和拥有，62％的技术转让在500强企业间进行。上世纪80年代中期，许多日本大企业纷纷设立基础研发所，并不断增加投资。在技术引进后的消化吸收、进一步研发、普及等过程中，民间企业起到了主导作用。技术引进与自主研发互相依存，先以引进为基础，进而研发自主知识产权，     

和员工分享利益

美国500强、世界零售企业的巨头沃尔玛有条成功的经验：“和你的员工们共同分享利益”。沃尔玛这条成功秘诀，在他们自己看来是“我们企业所做出的最成功决定。”     

安索夫模型与动荡管理

虽然以今天的眼光来看,安索夫的方法过于强调结构完美和确定性,但他第一次提出了适用的语言和方法,现代工业企业因此得以明确地界定公司战略中的深层问题：如何成长,如何寻求合作,如何借用外力等.[编者按]     

听似玩笑,却又绝非戏言:总不能不给自己留一口饭吃吧?

关键词：个人所得税法修正 在社会各界的强烈呼吁下，全国人大常委会第十七次会议终于正式启动了修改个人所得税法的立法程序。将个人所得税的免征额从800元提高到1500元，这是个人所得税法修正案草案的主要内容之一，其目的是减轻中低工薪收入者的个人所得税负担，加强对高收入者的税收征管。