职业高原结构维度与工作满意度、离职倾向的关系研究

在相关理论研究的基础上,从职业发展的广义角度出发,通过问卷调查收集数据,用探索性和验证性因子分析的方法,探索并验证了我国文化背景下职业高原的并列四维度结构模型,包括需求满足高原,职位发展高原,工作心态高原和技能信心高原。采用结构方程技术对调查数据进行分析,发现职业高原会导致离职倾向的增加和工作满意度降低,工作满意度对职业高原与离职倾向的关系起到部分中介作用。     

区域中小企业创新系统竞争优势研究

基于企业能力理论、交易费用理论、组织信息处理理论,以区域中小企业创新能力、交易成本、信息能力与信息需求的适配性为中间变量,分析了区域中小企业创新系统获取竞争优势的内在机理,并运用结构方程模型进行了实证研究。     

我国县域科技与经济社会发展关系的实证研究

利用结构方程模型,研究了2009年全国县(市)科技进步考核县的科技进步与其经济发展、社会发展之间的相互关系。数据分析表明,科技进步水平相对比较高的县,科技进步对其经济发展和社会发展均产生了比较大的影响;同时,经济发展水平对其科技投入的正向影响也较大,而社会发展水平对科技投入的影响很小。研究还发现,我国目前即使是这些科技进步水平相对比较高的县(市),其科技的投入产出率也不是很高。     

GPS高程拟合应用精度分析

全文分析了GPS高程系统与我国现行高程系统的区别与联系;叙述了GPS高程拟合常用方法,对影响GPS高程拟合精度的因素进行了分析,提出了提高精度的方法。     

我国人力资本与经济增长的实证研究

结构方程模型由于能够刻画多个变量之间错综复杂的关系而在社会、经济等众多领域得到广泛应用和发展.本文运用结构方程模型对我国人力资本和经济增长之间的关系做了实证分析,结论表明,虽然人力资本对我国经济增长的直接影响比较小,但是,通过增加人力资本投资,会大幅度提升综合技术生产率,从而促进我国经济的增长.     

基于结构方程模型的煤炭企业顾客满意度测评

煤炭是我国经济可持续发展的重要能源保障,在我国能源供给结构中处于重要战略地位。顾客满意度作为一个综合指标,是评价企业质量管理体系业绩的重要手段。因此,对煤炭企业顾客满意度进行测量、监控和分析,具有重要的作用。     

翼身融合体飞机亚声速气动力特性数值计算

本文提供了一种翼身融合体的设计方法,运用Gridgen生成了非结构网格,借助Fluent对所设计的两个翼身融合体的基本外形进行了数值模拟,对比分析了其亚声速气动特性的差异。     

中国消费者购买行为研究——基于儒家价值观与生活方式的视角

中国儒家价值观直接或通过生活方式间接对中国消费者购买行为形成影响。作者选择手机消费进行实证分析,在问卷调查的基础上,借助探索性因子分析和确认性因子分析,验证、改良了儒家价值观、创建获得了生活方式两个度量量表。随后作者对中国儒家价值观、生活方式与顾客购买行为间的关系进行了结构方程模型检验,发现儒家价值观直接影响购买行为,通过生活方式间接影响购买行为。根据研究结果提出了一个全新的,基于儒家价值观和生活方式的市场划分方法(CCLS),帮助企业针对消费群体,定位、设计、生产、完善产品和实施有效的市场营销策略。     

国企产业工人队伍建设改革成效影响因素研究——基于结构方程模型的实证分析

以国有企业产业工人队伍建设改革实施成效影响因素为研究对象,从组织领导、思想引领、素质提高、激励制度、权益维护5个维度入手。通过问卷收集数据,建立国有企业产业工人队伍建设实施成效影响因素结构方程模型,利用SPSS22.0、AMOS23.0检验并进行评价分析,最终分析影响国有企业产业工人队伍建设改革实施效果的显著因素。研究结论如下：组织领导对国有企业产业工人队伍建设改革实施效果的影响较大,并在此基础上,从加强组织领导、强化思想引领、提升产业工人素质、完善激励机制、维护职工权益等方面给出对策建议,为推进国有企业产业工人队伍建设改革提供有益参考。