可持续增长率的理论研究

目前对可持续增长率的含义,以及如何计算可持续增长率,理论界的说法并不统一.本文针对可持续增长模型的三种有代表性的观点进行了比较研究.对可持续增长率的定义、可持续增长率的计算方法以及可持续增长率的实际意义等方面进行了比较,分析了三种观点的差异,证明了三种观点之间的关系,并指出了实际增长率与可持续增长率之间的关系.     

东西方企业联姻中的文化冲突

文化差异常常发生在由东西方共同管理的企业中，两种文化能否融合在很大程度上决定着企业联合管理的成败。在日益全球化的企业战略协作中，合作伙伴之间的和谐共存已经越来越重要。文化具有民族性。对民族文化的错误理解会导致无效的跨文化交流。文化冲突来自于合作伙伴间的文化距离，文化距离越近，合作就越容易进行，联合管理的效果也就越好，有效的跨文化交流可以使人们努力理解他人的价值观和行为方式，提高联合管理的成功率。     

解读人民监督员制度之“五种情形”监督

要使《最高人民检察院关于人民监督员监督“五种情形”的实施规则（试行）》落到实处，使“五种情形”的监督收到实效，首先，要正确理解和把握《实施规则》的精神和内涵，领会其具体详细的监督内容和科学合理的监督程序；其次，要积极探索有效途经和渠道发现“五种情形”案件；再次，要提高认识，转变观念，真诚对待人民监督员的监督和提问。     

注册会计师职业道德问题探讨

中国加入了WTO,为经济的发展提供了良好的契机.作为WTO的成员国,中国未来经济发展将面临着许多新问题,有待于不断发现、不断解决,在遵守国际公约和国际惯例的前提下,结合我国社会主义市场经济发展特色不断规范和完善.在会计领域中,随着会计理论与国际接轨和国际交往的加强,会计政策、会计准则不仅是国际通用的商业语言,而且还是衡量会计活动的标尺.当前,在整顿和规范我国注册会计师职业行为过程中,迫切需要构建我国注册会计师职业道德准则.我国著名的经济学家厉以宁教授指出:"道德的力量十分重要,是对社会经济活动的市场调节和政府调节之外的第三种力量.     

波兰实行BBC汇率制度的经验与启示

中国从2005年7月21日起改革人民币汇率制度.这次人民币汇率形成机制改革的主要内容是:人民币汇率不再钉住单一美元,而是按照我国对外经济发展的实际情况,选择若干种主要货币,赋予相应的权重,组成一个货币篮子.     

一人监管自运转术——企业自动化管理模式

物体包括人都是按层次结构存在于宇宙中而欲沿最佳途径实现消费体系的，称之为物体存在法则。按层次结构存在并沿最佳途径运动无疑是个能力有限而欲望无穷的矛盾法则。搞经管工作就是处理这个矛盾法则所产生的冲突与问题，也就是遵循物体存在法则，将表达无穷欲望的理想目标同有限能力的释放规律结合起来，从而需要研究人性和物质运动律。企业公司作为一个物体，其目标实现和能力释放关系必须遵循物体存在法则，即将总目标总任务分解并落实到各个工作岗住各个层面中去，让人生价值、理想等崇高品质体现于按劳分配中，变成岗规标准同工薪分配结构的函数变换，然后将这些生产经营表格数据输入电脑．通过人性化的管理模式——“企业公司：一人监管自运转术”，实现有限能力逐步满足无穷欲望。     

贯彻全国审计工作座谈会精神 大力倡导和强化“四种意识”

当前审计工作进入了一个新的发展时期，在这种情况下，如何做到正确分析审计工作形势，如何既要看到有利的一面，又要看到面临的困难和问题，保持清醒的头脑？辽宁省审计厅在贯彻全国审计工作座谈会精神中，在全省广大审计干部中大力倡导强化“四种意识”。     

全球化视野中的企业伦理--读《有约束力的关系:对企业伦理学的一种社会契约论的研究》

际着全球化步伐的加快,世界各国备民族的文化差异导致的价值观差异成为全球融合的巨大障碍,单一文化内部的伦理观念已经无法满足这种跨民族跨文化的经济交往需要,于是寻求一种新型的普世经济伦理就成为伦理学家和经济学家的共同任务。     

试论中外合作经营企业的财产责任

《中华人民共和国中外合作经营企业法》(以下简称《合作法》)第二条第二款规定,“合作企业符合中国法律关于法人条件规定的,依法取得中国法人资格。”根据该款规定,合作企业的类型可概括为两种:一是符合中国法律关于法人条件规定,依法取得法人资格的,可称之为法人型合作企业;另一种是不符合中国法律关于法人条件规定,依法成立非法人型经济实体的,可称之为非法人型合作企业。本文就这两种类型合作企业的财产责任谈一些看法。     

高职院校领导班子建设中需要处理的四种关系

高职院校领导班子和干部队伍建设中必须处理好的四种关系:文凭和水平的关系,讲文凭,不唯文凭,注重真才实学和真才实干;资历和能力的关系,及时起用、大胆提拔符合干部“四化”标准的中青年干部;全才和专才的关系,使“通才”和“专才”各得所需,各尽其才;个体和群体的关系,优化群体结构,充分发挥领导班子的整体效能。