商务英语教学中应加强商务文化意识的培养

本文对国际商务活动中所面临的一些商务文化冲突作了分析，并且明确了在商务英语教学时必须加强商务文化意识的培养，步尊强代商务文化意识提出一些方法。     

电影《喜福会》的跨文化交际解读

电影《喜福会》是由美国著名华裔女作家谭恩美的同名小说改编而成.小说围绕四对母女的故事展开,四个母亲在中国受尽磨难后移民美国,和她们在美国环境中长大的女儿共同经历生活中的波折.小说中的母亲和女儿成长的文化背景不同,受不同生活环境的影响,价值观念自然也不同,在交往中必然会有矛盾和冲突.本文从价值观维度的角度分析产生冲突的原因,得出结论：在全球化时代唯有理解和沟通是解决这个问题的唯一途径.     

文化冲突与跨国经营

艾伦是一家中美合资食品有限公司的外方经理，因为第一次派驻国外，所以对一切都很新奇。中国人的热情和合作给了他很深的印象，他对自己的工作充满了信心。然而，良好的开端并没能带来成功的结果。几个月过去了，艾伦渐渐感到什么地方不对头，他的中国同事说话总是喜欢兜圈子；处理事情是讨论决定而不是投票表决；他们总把“面子”看得很重；办事靠关系，讲人情；只知服从而缺乏独创等等。这些都让艾伦困惑不解，无所适从。而反过来，中国同事对他也同样不满。他们觉得艾伦太死板，只知照章办事，不讲情面，没有灵活性；处事独断，一个人说…     

国有企业文化建设与文化冲突探讨

企业文化建设实质是培育优的企业文化,克服消极的企业文化的实践活动,因此企业文化建设中必然存在复杂的文化冲突.笔者从国有企业管理模式与企业文化冲突、国有企业新旧企业文化冲突、国有企业兼并重组带来的企业文化冲突等3方面来研究国有企业文化建设中的文化冲突,最后提出了对兼并企业文化冲突的规避意见.     

企业并购中的文化整合问题研究

通过并购的方式迅速获得所需要的战略资源、扩大规模,是现代企业最基本的战略选择,然而往往由于企业文化没有得到有效地整合使得并购失败的案例屡见不鲜.本文通过对并购中文化整合的障碍进行分析,提出了进行文化整合的几点建议.     

企业重组的文化冲突与整合

近年来,我国企业并购浪潮正在悄然兴起,而且正在向其他行业蔓延.在企业并购中,由于并购企业的文化差异必然会在价值观、习俗、行为规范等方面产生摩擦或冲突,而采取输、"扬弃"、互补、并存等模式的文化整合是并购企业化解冲突、实现协同效应的重要途径.     

中国金融出版社新书推荐

《融合经济:融合时代的战略创新》作者:(美)李相文等定价:30.00元本书是一部窥测未来的著作,探讨的是左右人们行为和组织运作的大趋势,旨在揭示全球经济的动因和规律。作者独具慧眼地分析和描述了全球化、数字化、人口变化、产业结构变化、去监管化和私有化、流程的普及、新价值链、新兴经济体、环境问题以及文化冲突如何引发融合的革命,从技术、产业、知识、开放网络和     

论当今国际政治文化冲突及对中国的启示

随着经济全球化的发展以及网络等新兴科技手段的兴起,世界各地的联系日趋紧密,各民族政治文化间的挑战、摩擦和冲突难以避免,并且较之以往范围更大、程度日趋激烈、解决方式也在日益多样化。中国作为当今世界最大的社会主义国家的应对策略是需要关注和探讨的。     

条条大路通硅谷

经历过互联网泡沫破灭洗礼的硅谷正愈来愈成为创业企业家的摇篮·高水平人才、高科技资源再加上充足的资金储备，让硅谷具备了诞生企业家的一整套基础设施。这其中，来自美国以外的创业家比例不断提升。成为了编织硅谷数字版图的重要力量，尽管他们面临着签证、与本土团队的协调以及文化冲突等问题。但硅谷对他们的吸引力不减。并且，背井离乡的压力在很大程度上成了他们卖力工作的动力。