经济全球化、文化冲突与大学生思想观念的培育

在世界经济全球化境遇下的文化冲突中,我国的本土文化受到一定的冲击和挑战,影响了大学生对传统文化的接受和传承;全球化过程中西方意识形态的渗透冲击着大学生的社会主义理想信念;全球化条件下西方的生活方式、价值理念也影响着大学生社会主义道德观的形成.在全球化境遇中突出要解决的问题是如何强化大学生民族文化的自我认同,从而培育其深厚的民族精神和强烈的爱国主义情怀,高校思想政治工作者要把培养和树立大学生社会主义理想信念作为工作的核心内容.     

中国山水画的继承与创新

中国山水画独具面目,故为中国传统民族文化最具典范的艺术形式之一,其承载丰饶的中国文化内质.面临瞬息万变的当代信息社会、东西方文化冲突与融合及现代人迅疾、焦躁的生活,创新乃为当代中国山水绘画所面临且急需解决的问题,我认为既需继承中国画传统优秀笔墨形式,又需画家博古通今,以增学养,更需怡情悦性,滋养画家人品.再次,若使画面不落恒溪,写生亦于创作其功尤伟,写生可积累、丰富创作素材,使创作灵感取之不尽,用之不竭.     

影视翻译的目的及跨文化传播作用

影视翻译的社会功能之一就是促进文化交流,传播多元化的文化和价值观。影视翻译的目的则是要生动、自然、流畅地传达出源语的意义及其蕴含的文化内涵。译者需要有一定的语言运用能力、文化鉴赏能力和艺术审美能力,以及高度的社会责任感,要灵活运用各种翻译手段,积极促成影视作品的跨文化之旅。     

文化背景知识——英语学习不可忽视的重要内容

本文通过语言和文化的关系,阐述了高职生加强文化背景知识学习的必要性,介绍了通过课内外习得文化背景知识的途径,建议在获取英语文化的同时,进行中西方文化对比,避免文化冲突,造就跨文化交际人才。     

文化重构是企业兼并中的重要环节

企业兼并联合,是企业做强做大、参与市场竞争的重要途径。然而．一些著名的企业兼并却以失败告终。究竟是什么原因导致兼并失败？经研究发现,企业文化冲突是这些企业兼并失败的重要原因。因此,在企业兼并中重视文化的差异并重构企业文化,是保证企业兼并成功的一个重要环节。     

“国退民进”的陈氏悲剧

陈国军命案,是民企整合国企中文化冲突的极端反映。这场悲剧值得民企、国企和地方政府三方反思     

跨越文化的管理

跨文化管理绝不仅仅是停留在企业文化冲突的解决,还要跨越不同国家,民族文化之间的巨大鸿沟。     

试论当代中国年轻人在韩资企业中的跨文化冲突及解决方法

随着韩国文化在中国不断被广大年轻人接受、甚至追捧的时候,韩资企业中同样存在中韩两国员工在跨文化交流上、管理理念上的冲突。本文通过对现代商船(中国)有限公司的中韩员工在日常管理中的冲突,从跨文化沟通的角度来分析这些冲突产生的原因,并设计解决的方案。     

条条大路通硅谷

经历过互联网泡沫破灭洗礼的硅谷正愈来愈成为创业企业家的摇篮·高水平人才、高科技资源再加上充足的资金储备,让硅谷具备了诞生企业家的一整套基础设施。这其中,来自美国以外的创业家比例不断提升。成为了编织硅谷数字版图的重要力量,尽管他们面临着签证、与本土团队的协调以及文化冲突等问题。但硅谷对他们的吸引力不减。并且,背井离乡的压力在很大程度上成了他们卖力工作的动力。