软件管理在站级AFC系统中的应用探讨

文章主要根据我国某城市地铁运行线路内站级ＡＦＣ系统的软件管理为探讨依据。分析站级ＡＦＣ系统软件管理日常工作中最主要的工作软件测试以及软件下载的介绍。     

锅炉补给水系统一键启停技术及智能化研究

锅炉补给水系统一键启停及智能化是通过顺控逻辑实现设备启停操作条件判断和自动启停操作,目前各电厂化学运行人员交叉作业多、工作强度大,容易疲劳,在设备启停过程中经常出现由于人员判断错误导致发生人员误操作的现象,有可能直接造成设备损坏或人身伤害事件。使用锅炉补给水系统一键启停及智能化技术,减少了设备启停过程中的人为干扰因素,极大地降低了运行人员的工作量和劳动强度,降低了因人为主观判断错误导致人员误操作的风险,实现设备启停过程的本质安全。     

试论哈尔滨市小篮球文化的发展现状

篮球运动是人们最爱的运动之一,在我国拥有很高的普及程度,影响也非常深远.随着对篮球运动的研究越来越深入,学者们对篮球文化的发展也逐渐重视起来.在篮球文化理论的基础上提出小篮球文化,并以哈尔滨市的小篮球文化发展为调查对象,从篮球文化的四个方面,即物质文化、制度文化、行为文化和精神文化,对哈尔滨市小篮球文化的发展现状进行了调查研究.     

卫生计生系统重大风险内审识别方法探究——从风险导向视角出发

随着社会大健康时代的到来,对于公共卫生有了更高的要求,医药改革正在积极推进,本文针对卫生计生系统的内部风险识别进行了判断,推出了相关的制度和管理办法,降低内部审计的风险.     

集体主义文化与风险金融市场参与 ——来自中国家庭的微观证据

家庭金融资产配置受多种因素的影响,文化是其中重要的关键因素.基于中国家庭追踪调查数据,引入多维集体主义文化,探讨家庭风险金融"有限参与"这一经典议题.研究发现:多维集体主义文化对中国家庭风险金融市场参与具有显著促进作用,采用工具变量法以减轻内生性问题以及一系列稳健性检验后,结论同样成立.路径分析表明,集体主义文化会使家庭偏好高风险并促进家庭社会互动,从而促使其参与风险金融市场.结论表明完善的资本市场政策需要充分考虑文化与观念因素的重要作用.     

试论以人为本的企业文化建设

随着社会信息化、知识化的发展,文化得到越来越多的重视。企业文化是企业发展的动力,影响着企业的发展。企业的发展离不开人才,企业的任何活动也都离不开人。基于以人为本的企业文化是强调以人为中心的文化,企业将自身发展与员工的发展联系在一起,并通过营造人性的管理、凝聚人的合理管理来实现员工和企业的共同发展和企业目标与个人目标的完美结合。文章分析了以人为本的企业文化的现状及存在的问题,并提出了几点建议。     

福建某金矿废水处理系统工艺优化研究

针对福建某金矿废水处理系统运行过程中出现的漂白粉加药量大、漂白粉和絮凝剂利用率低以及絮凝沉降效果不理想等问题,试验研究了漂白粉加药方式、絮凝剂加药点及加药量、出水酸化中和等内容。研究结果表明,废水处理系统经过工艺优化后,漂白粉用量从平均2.06kg/m~3降至1.37kg/m~3,絮凝剂用量从平均10g/m~3降至1g/m~3,调酸用量从平均0.65kg(盐酸)/m~3降至0.4kg(硫酸)/m~3。药剂处理成本降低约126.22万元/年,经济效益显著。