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如何试图让专业管理人员把公司“崇高的宗旨”(也往往就是公司创办人所宣扬的那套“营销宗教”——企业文化)具体到实际中来,一直是众多老板们头疼的事。而美国通用电气公司的秘诀是:只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。 相似文献
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“6∑”理论首先是由摩托罗拉的几位员工在20世纪80年代提出并加以改进的。其后的五年内,摩托罗拉销售额提高了10倍;20世纪90年代,联合信号公司运用“6∑”的成功引起了当时GE的CEO杰克·韦尔奇的关注。“6∑”被杰克·韦尔奇充分利用在GE的企业变革中,GE在1995年的销售毛利率上涨13.5%, 1998 年上涨16.7%,这意味着GE获6亿美元的纯利润;而到2000年收益竟达到25亿美元!GE惊人的经营业绩引起众多企业的关注。 相似文献
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江泽民同志关于“以德治国”的重要思想,为新世纪我国的道德建设指明了方向,党中央《公民道德建设实施纲要》提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,特别是对社会公德、职业道德、家庭美德提出了具体要求。对于企业而言,最根本的就是以德治企。企业道德建设的思想定位河北新河新钻有限公司(以下简称河北新钻)是较早进入市场自谋生存的,对企业道德重要性的认识比较前卫。河北新钻的产品属自行开发研制的,产供销环节主要靠自己经营,因此经营的效果直接影响着企业的生存与发展。在二十多年的经营… 相似文献
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