新形势下如何加强和提高建筑企业的财务管理水平

众所周知的是,我国的市场经济发展极为迅速,所以我国的建筑业也就被带动起来,逐渐达到繁荣鼎盛的地步。但是我国的建筑在市场经济的快速发展中竞争非常激烈,很多企业之所以面临淘汰的危机,就是因为建筑企业的财务管理方面的制度太落后,在建筑行业市场的变化中寻找不到适合自己的方向,财务管理制度存在着的一些缺陷容易使得我国建筑企业发展过程中出现财务预算控制不足、财务监管力度不严等各方面的问题,最终对于建筑企业在我国的可持续发展方面产生极为严重的负面影响。     

成长春:适应新形势谋划区域协调发展的新思路

近期,《经济日报》刊发中国特色社会主义理论体系研究中心南通大学基地主任、江苏长江经济带研究院院长成长春教授的理论文章,认为当前我国经济发展的空间结构正在发生深刻变化,必须适应新形势,谋划区域协调发展的新思路。成长春建议,首先,需进一步落实主体功能区战略,完善空间治理。     

如何做好企业党群工作的思路

近几年来,随着社会经济的不断发展,尤其是十八大之后,我国在党建工作方面,做出了很大的成绩,对于企业而言,党群关系工作也是一个非常重要的环节,是现代企业思想政治工作、企业文化建设过程中,不可缺少的一部分。加强党群关系建设工作,可以促使党群工作有着一个好的发展方向,使其走向规范化,正规化方向。     

浅析新形势下高等院校的财务管理

当前,在教育体制改革的深入推广下,我国高等院校的财务管理工作发生了极大的变化。高校财务管理工作的质量将会直接影响到高校事业的稳定发展。在新形势下,高等院校的财务管理工作面临着一定的挑战,这就需要相关人员认真分析财务管理过程中存在的问题,并采取相应的对策来加以解决。本文首先分析了新形势下高等院校管理工作中存在的问题,并针对这些问题提出了有效策略,旨在不断提高高等院校财务管理工作的质量。     

浅谈新形势下企业人力资源管理的创新思路

论文分析了新形势下推动企业人力资源管理创新的方法,并结合人力资源管理的实施现状,针对企业人力资源管理存在的问题提出管理新措施。对于思想意识不足、管理机制不足、规划方案不可行、意识形态不正确等问题应及时改正。论文对网络信息技术的有效利用、组织结构的适当优化和人力资源管理职能的扩展等进行深入的讨论和分析,以期有效提高人力资源管理效率。     

探讨新形势下企业综合治理工作面临的问题及对策

在科技不断发展、市场竞争日趋激烈的新形势下,企业的不断壮大,越来越需要加强综合治理工作。加强企业综合治理工作对于维护社会秩序、提升企业经济效益和社会整体效率、构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。本文从新形势下企业综合治理工作的必要性出发,深入探讨了企业综合治理工作中面临的问题,并提出了一些解决方案,旨在推动企业发展和和谐社会建设。