求贤有道——各种招聘渠道的优缺点分析

伴随着中国加入WTO，人力资源成为决定一个企业是否能在多变的市场竞争中取胜的关键因素，一场激烈的人才争夺战已在企业之间悄无声息地打响。企业是一个有机体，它需要有新鲜血液的不断注入以保持其生命力和活力，但不同的岗位对人有不同的要求，人与人之间也存在着差     

石油经济大事(2002年8月)

31日　由大连新船重工有限责任公司为伊朗国家油轮公司建造的30万吨超大型油轮在大连签字交工，这标志着我国造船工业在首条超大型油轮的设计建造上实现了零的突破，打破了日本、韩国两个世界造船强国在该领域的垄断。     

黄浦海关：与企业建立“新伙伴关系”

不足全国幅员万分之五的管辖区域，近全国十三分之一的进出口贸易量，关内进出口贸易总额居全国第四位，进出口企业达两万多家——黄埔海关，借助便利、高效、人性化的理念，成为海关界关注的对象。[编者按]     

新会计制度与稳健性原则

近年的会计改革的一个重要着眼点就在于必须坚定不移地贯彻会计的稳健性原则,从实证角度,新会计制度与稳健性原则之间的关系更为密切。     

做好新形势下财政支农工作

党中央、国务院对“三农”工作高度重视，把千方百计增加农牧民收入作为今后一段时期内农业和农村工作的中心任务。农业财政工作要主动适应新情况，按照我省的实际情况和WTO的规则，在总结前一阶段工作的同时，按照省委十次党代会的要求，理清思路，真抓实干，干出成效。     

新围城

A君有权，想钱；B君有钱，想权；C君有权有钱，便卖官又买官。以求大权和大钱。     

浅议国有企业领导干部的素质

企业领导干部的素质决定着领导水平，直接影响企业的生存和发展。企业领导干部能否适应社会主义市场经济发展的新形势和新要求，关键是看领导干部是否具备应有的素质和能否在实践中提高自身素质。     

企业效绩评价体系的基本思路——兼与朱琳同志商榷

《财税与会计》2003年第7期刊登朱琳同志《浅析国有资本金效绩评价体系》一文，就《国有资本金效绩评价》中的一些问题发表了自己的看法。这说明企业效绩评价工作已引起了业界的关注。鉴此，我们也想就这项工作，结合财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委(以下简称“国家五部委”)2002年新修订的《企业效绩评价细则》     

服装购买力指数的意义

许多服装企业开始时主要在本地区或周边地区经营自己的产品,由于经营的地理范围小并且熟悉当地市场情况,比较容易制定相应的营销策略,且也易于取得较好效果.