严进宽出与宽进严出——议核保核赔实务操作理念

在寿险业内经常会对核保核赔实务操作理念进行议论,议论的焦点主要集中在:一是保险公司在核保核赔实务操作中应遵循严进宽出的理念;另一种则是提倡宽进严出的理念。这两种观点具有一定的普遍性。虽然各自有各自的理由,孰是孰非尚无定论,但是这两种截然不同的观点可以说是相持不     

2006中国名师创业论坛侧记

中国的时装周问题不在于没像欧洲那样相互间经过协商，而在于均未成熟。所以，上海时装周意外地夹在广州与北京之间粉墨登场，所遇到的却是普遍性问题。这些时装周走在成功的路上吗？它们现在怎么样了…… 中国的时装周怎么了？[编者按]     

企业文化之普遍性与特殊性

企业文化是企业的灵魂．是企业共同信奉并付诸实施的价值理念。当前．有关企业文化的专著或论述很多．特别是有关企业文化建设的一些思路、方式方法的文章也很多，读后都会感到大有收获或深受启发。我认为借鉴作用的确十分重要，但关键还是如何紧密结合企业自身实际．通过不断挖掘、提炼和归纳，建立起符合企业自身实际的文化体系。     

两个趋向

胡锦涛总书记在党的十六届四中全会上首次提出：“纵观一些工业化国家的发展历程，在工业化初始阶段，农业支持工业，为工业提供积累是带有普遍性的趋向；但在工业化达到相当程度以后，工业反哺农业、城市支持农村、实现工业与农业、城市与农村协调发展，也是带有普遍性的趋向。”     

石首老区小学生上学难的问题解决了

编辑部：《中国老区建设》2012年第11期《老区呼声》栏目刊登了《撤点并校后出现上学难》一文，我市老促会的同志们认真阅读，对照检查。大家认为，文中反映的问题有一定普遍性，我们石首市也不同程度地存在。     

全球创新1000强:创新的成功之道(上)

长达十年的研究为全球企业揭示了未来十年的最佳研发战略。确保企业研发成功是每个高管的工作重心。不过,创新投资实际带来怎样丰厚的回报方面相差悬殊。因此,研发常常被视作黑盒子(black box):大笔资金投入进去,创新型产品和服务却只是偶尔出现。思略特咨询公司(Strategy&)《全球创新1000强》是针对全球最大的1000家上市公司开展的研究,研究的目的之一就是阐明事实,并找到各种各样的企业都可以运用的普遍性原则。     

女秘书如何实现与女上司的良性合作

秘书工作的实质就是辅助管理,因此在其所有的工作关系中,最核心、最重要的就是与上司之间的配合与协作。如何适应不同类型的上司,与他们实现良性合作,也成为秘书工作中永恒的主题和难题。笔者在实习过程中注意到一种现象,即随着女性领导的增多,女上司与女秘书的组合具有一定的普遍性,而这种组合之间的合作往往比男上司与女秘书组合之间的合作要复杂得多。那么,女秘书应该如何积极地与女上司实现良性合作呢？笔者欲一探究竟。     

航天军、民品管理理念的差异探讨

航天的民品在经历了二、三十年的发展之后,有了一定的基础,也取得了很大的成绩,不仅涉及国民经济各个领域,而且也培育出了如中兴通讯、航天信息等这样的知名企业。但与我们所拥有的资源,尤其是所拥有的人才、技术、品牌等资源相比,则发展得不够快、规模不够大、影响力不够强。当然原因是多方面的,也有很多的特殊性,但其中一个带有普遍性的重要原因则在于我们管理理念上的偏差,这种偏差主要产生于军品的影响。也就是说,我们自觉不自觉地把管理军品的模式带到了民品的管理之中,根源还在理念上。其实子仔细分析一下,两者有着天壤之别。     

解决农户贷款难问题的探索

农村金融的核心问题是农民贷款难,而农民贷款难问题的核心在微观层面主要表现为担保、抵押问题和服务问题。福建省屏南县2008年起,全力推进农村金融综合服务体系建设,初步解决了农户贷款难这个普遍性的难题。     

论利益衡量及其衡量的标准问题

利益衡量方法是实用法学的一种方法论，是法律适用中的普遍方法，它完成了法学方法论的现代转向。无论是在理论界还是实务界均具有巨大的研究价值。在当今社会利益多元化的格局下，利益的取舍问题也随之突现出来。诸多学者各抒己见，至今尚未形成统一的标准。如何确定利益衡量及其衡量的标准是利益衡量论面临的难题。