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一、价值运动是实物运动的反映,价值管理是企业管理的精髓 新制度经济学中的企业理论认为,企业是各个相关利益主体一组契约的集合。企业的产生来自于各个相关利益主体要素的投入,各利益主体之所以投入,是因为各种不同的要素组合在一起后通过一定形式的经营运转会产生相应的回报。正因为利益主体重视要素投人入回报,于是产生了如何衡量要素投入与产出的问题。比如资本、技术、劳动力和土地是企 相似文献
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在经历了资本市场若干年的低迷之后,终于在中国经济高速增长的背景下和股权分置制度变革的带动下,迎来了资本市场的春天,基金也再度活跃起来。过去两年,很多学者对于基金的研究都是基于当时熊市的行情下所得的结果,基金的收益率普遍较低,甚至为负。本文选用了从2005年7月-2006年7月的最新数据,对我国投资基金业绩现状进行了实证分析。 相似文献
54.
本文通过论述公允价值的三个层次、估计公允价值的三种方法和现值技术的三个要素,构建了我国会计实务中公允价值计量的技术框架。 相似文献
55.
企业未来财务信息披露分析 总被引:3,自引:0,他引:3
现行企业财务报告体系以历史成本为基础,以财务状况和财务资源为核心,忽视了企业未来成长能力、企业价值和企业财富变动等信息的披露。本文就投资者对上市公司未来财务信息需求进行了调查,在对调查结果分析研究的基础上,着重分析企业未来财务信息与投资者信息需求之间的差距,并就企业未来财务信息披露提出政策性建议。 相似文献
56.
任何一个行业都有其自身的规律,物业管理所具有的行业特点使得物业管理企业必须着眼于未来.而规模化、多元化、创建品牌是物业管理企业未来的发展方向. 相似文献
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58.
我国第三方物流发展现状及趋势 总被引:2,自引:0,他引:2
传统的物流企业大多是自己建仓库,办车队,万事不求人的同时大大增加了成本。专家们提出,物流企业发展应该走专业化道路,第三方物流企业在中国已经崭露头角,并且显示出强大的生命力。本文介绍了第三方物流的含义及产生原因,指出了第三方物流的作用,并且分析了预测了国内第三方物流的发展现状及未来走向,本文认为,第三方物流前景看好。 相似文献
59.
人力资源会计在企业中的运用 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>人力资源是企业在某时点上能够加以控制、并能够带来未来收益的个体体力和脑力的总和,人力资源会计核算就是鉴别和计量人力资源存量及其变化数据的一种程序和方法,是实施人力资源管理的信息基础和财务保障。知识经济时代,建立和完善人力资源会计制度和计量模式,对于加强企业人力资源战略管理,提高市场竞争力具有极其重要的意义。 相似文献
60.
如何科学合理地确定企业产权交易的价格区间是企业产权交易双方都需要解决的一个焦点问题.应用现金流量折现法所计算的企业产权交易的价格区间,能比较客观地反映企业最真实的未来收益和资金的时间价值,本文将对此作一些探讨. 相似文献