“四到位”鼓励大学生村干部参加换届选举

河南省西峡县通过“四到位”，鼓励大学生村干部积极参加村级组织换届选举工作。一是逐人谈心，摸底到住。采取主管领导逐人谈、乡镇书记重点谈、大村办集中谈等形式，在换届选举前就对全县大学生村干部进行了三次谈心交流。通过谈心，打消他们“在村里干没前途”的想法，破除他们“国考不中，在村不中”的心理，积极鼓励他们通过努力，树立“在一线为民服务最光荣”的信念。     

桥头胡街道:化解矛盾出实招 基层治理有活力

2020年4月27日,王大姐来到宁海县桥头胡街道社会矛盾纠纷调处化解中心,反映征收地苗木赔偿问题。工作人员在认真记录下王大姐诉求后,上报至街道综合信息指挥室。综合信息指挥室经过对反映事项的初步分析和研判,随即通过钉钉App将该事项流转给王大姐所在村的联村干部,并限时办结。当天下午,联村干部带领相关部门工作人员和王大姐一起到实地进行核查,并在现场协调出双方满意的解决方案。"真没想到只跑了一个地方,不到一天工夫就解决了我的问题,真好!"王大姐对桥头胡街道社会矛盾纠纷调处化解中心高效的工作效率连连赞赏。     

七成腐败“村官”爱发“土地财”

2014名“村官”护照统一上缴——近日，广东省广州市首开先河，对“村官”实施出国审批管理，出台此政的主因就是“村官”虽小，却大贪问题频传：3名村干部10多年间“鲸吞”1．27亿元补偿款。新—轮城镇化进程中，如何防止“村官”坐地生财，已成为社会密切关注的焦点。     

“村误”也公开

<正>山东省汶上县针对长期以来村务公开报喜不报忧、部分村干部忽视对自身工作检查反省的实际,在村务公开栏中增设"村误"公开项目,将工作中出现的失     

济宁市七万名市直机关驻村干部抓村务公开

山东省济宁市委、市政府立足于加强基层组织建设、密切党群干群关系、保障农村和谐稳定、促进“三农”科学发展，在全市范围内开展了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，选派包括3378名驻村“第一书记”在内的7．3万名机关干部，对点联系全市6216个建制村，直接联系农户156．9万户。一年多来，先后整顿软弱涣散“难点村”57个，培养后备干部4031名，代理解决群众反映问题1．8万多件。     

浅谈优化村干部队伍建设

村级干部是社会主义新农村建设的领导者，推动者，是党联系农民群众的重要桥梁和纽带。因此，加强农村干部队伍建设，构建和谐新农村的村级干部队伍，夯实党在农村的执政基础，提高文县农村干部的服务水平，全面推进社会和谐兴县，是我们需要持续探索的一个重要课题。     

地下建筑物如何颁发土地使用权证书

广东省广州市花都区某镇一位村干部来信说：我们村搞集体产业，拟建设一个地上6层、地下1层的商业楼。有人告诉我们，地下建筑空间也需要登记发证，请问这种说法是否正确？地下建筑物如何发土地证书？     

推进农村税费改革的成功之举：南通市调整合并小村的经验与做法

近年来,调整合并小村在江苏等地相继展开,这是农村社会主义市场经济体制建立和推进农村税费改革的必然要求,深受广大农民群众的拥护。地处江苏省东部的南通市以其调减范围广、幅度大、方式好、行动快、效果明而引人注目,可以说是一个成功的典型。     

包点驻村莫“挂空档”

包点驻村,是乡镇基层干部的一项十分重要而又极为具体的工作。但眼下仍有些同志将这项本职工作长期置于＂空档＂位置,所驻村的群众一年到头也难与驻村干部打几次照面,实与＂进村狗不叫,入户知油盐＂的佳境相去甚远。