三年间怎么干，三年后怎么办

2005年以来，为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，中央和地方先后出台了一系列激励政策。许多大学毕业生担任村干部以后如鱼得水干得很欢，但也有相当数量的大学生村官“水土不服”：工作推不开，干群关系处不好，挨日子混资历，有强烈的被抛弃感和失落感。当前，大学生村官群体到底在想什么盼什么？     

“村级纪检员”制度破解“三不管”

贵州省剑河县针对村干部在村级事务中的“上级管不到、村级无人管、村民管不了”的“三不管”现象，在全县推行“村级纪检监察员”制度，为301个村和7个社区配备了308名作纪检监察员，并采取措施着力提升其防腐能力。     

大学生村官的苦与乐

<正>从参加"大学生村干部‘从井冈出发'革命传统教育活动"开始,我成为一名大学生村官已经一年有余了。在这一年多的时间里,我有一些感悟,想和大家一起分享。大学生村官们在学校里曾是优秀的学生,很多都是党员或优秀学生干部,而今身处最基层,事情多、工作累,与其他工作相比获得的补助少。扎根在农村,尝尽苦辣酸甜,几人能理解?这是我们很多大学生村官的切身感受。     

“半月谈”议事会制度管人管事管用

江苏省泰州市姜堰区张甸镇张甸村会议室里，7名村干部和20多名村民代表围桌而坐，召开每月例行的“半月谈”议事会，讨论二十二组高华南家的建房问题。     

苦难真情大爱筑就一个家

“瞧瞧邢家和睦，再看看自家差距。”这些年来，在江苏省启东市寅阳镇连兴港村及其周边农村，但凡准家因子女赡养、老少失和等生出矛盾，长辈和村干部总喜欢用这句话作为调解的开场白，而每每听到这句，矛盾当事人也是十之八九脸红低头。     

“5＋3”遏制村干部乱花钱

2009年11月19日上午，贵州省福泉市黄丝镇沙坪村新当选的村级理财组组长李光明兴奋地告诉大家：“我受全村群众的重托，今后三年内每月对村里账务进行一次清查，报销项目由我亲自签字才能报销。我一定履行好这一职责，给村民们一个明白，给村干部们一个清白。”     

村干部怕得罪人的现象应引起深思

<正>近段时间笔者到乡村调研时了解到,一些村干部怕得罪人,工作不敢大胆开展,尤其是原来一些工作较积极、敢于坚持原则的村干部,现在也"谨慎"多了,对于有不良行为的村民不敢批评,不敢得罪。     

村干部悬崖笕水进村惠村民

重庆市巫山县骡坪镇路口村有一条河．河里的水一年四季从未断过。在夏天，这里还经常遭遇洪水侵袭。可就在这样一个有河的村庄，村民的生产生活用水却主要靠山平塘储存的雨水．     

提高村干部工作热情也要有制度保障

<正>江苏省沭阳县大胆创新,从经济、政治、教育、关爱、管理等五个方面下工夫,强化村干部激励保障机制,着力提高基层干部的干事业激情,有效推进了基层组织建设。强化经济保障,改善村干部生活条件。坚持以高于全县农民人均年纯收入标准解决村干部基本工资问题,村党组织书记年工资不低于1万元,最高的已超过2万元;其他村居干部基本报酬采取系数法确定到人,具体系数标准由各乡镇根据村居人口规模和经济发展状况确定。对经济发展排     

离退职村干部生存状态忧思

20世纪90年代的中国农村基层工作环境可谓“艰难困苦”。当时，全国几百万名村干部长年累月的中心工作就是向农民群众伸手“要钱”、“要命”、“要人”，他们从年头忙碌到年尾所付出的一切辛劳和汗水都属于“出力不讨好”和“得罪人”的活儿。