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51.
52.
早在2010年,为应对复杂多变的外部环境,中国移动开始了面向移动信息化服务的深入转型。转型战略总是"自上而下"提出的,转型战略的实施则总是也必须渗透至企业基层的最小单元。就如同大脑的指令,最终总是作用于末梢神经,是"重拳一击"还是"兰花绕指",都是大脑的指令在手指上的反应。所不同的是,大脑指挥的是没有思维的"骨肉",而企业战略指挥的却是由无数有思想的人所构成的复杂的单元。随着战略转型走向深入,转型的布局越发细密,内容也愈发清晰,向组织单元的基层细胞——班组的渗透力越大,基层班组对战略转型效果的"反作用力"也越大。如何发挥基础性力量,"助力公司战略转型"?围绕这一核心课题,中国移动陕西公司(以下简称陕西公司)自2009年开始进行持续探索。 相似文献
53.
标杆管理是现代企业管理的重要方法之一,其实质就是组织的学习和变革过程。通过周密计划、数据的收集与整理、实施与调整、持续改进等标杆管理的具体措施,可以有效提高施工企业项目管理效率。 相似文献
54.
在海南远期经济指标的预测过程中,时间跨度较大,经济社会发展的不确定因素很多,利用传统的数学模型不易把握其发展态势,难以预测。借鉴管理学上“标杆管理”的模式成功地对海南远景经济指标进行了分析预测,该思路同样适用于其他区域经济远景指标的预测。 相似文献
55.
上汽大通携全领域MPV G10路演问世,同时,涵盖2014款商杰、2014款傲运通、2014款守护星专用校车和大通房车在内的2014款V80的家族全阵容产品也一同登陆广州。此次全球首发一款具有行业标杆意义的MPV力作——全领域MPV G10的路演亮相,标志着上汽大通"两翼发展,双线并进"的产品战略逐步形成。目前,国内MPV市场的 相似文献
56.
卓越经营和标杆对比这两种管理模式和管理方法,在如今全球化、新技术的背景下指向何方?各国实践对于尚未接触过这两种方法的企业有怎样的启发?来自新西兰梅西大学卓越组织研究中心的罗宾·曼博士受上海市质量协会的邀请,在今年的质量月与哈林顿博士一同来到中国上海,9月8日为沪上200余名企业代表做了一场“卓越经营与标杆对比”的专题讲座。 相似文献
57.
《中国质量技术监督》2010,(9)
树立标杆企业
目前,全国质检系统动员和组织了上万家省级名牌生产企业、出口企业和行业骨干企业,以省级质量奖和实施卓越绩效管理优秀企业为典型样板,开展了"质量管理标杆对比提升"活动;以国内外同行业先进企业、出口一类企业的产品标准和实物质量为标杆,开展了"产品质量对比提升"活动.两项"质量对比提升"活动,可以单独进行,也可以相互结合,其要求如下: 相似文献
58.
河南油田分公司第一采油厂推行标杆管理卓有成效,成为油田企业标杆管理的样板。标杆管理使该厂实现了开发生产、安全环保、节能降耗、降本增效等各项工作的有机融合,各项经济技术指标显著提升,自然递减率由13.6%下降到10.76%,综合递减率由5.15%下降到3.24%,含水上升率由0.52下降到0.17,注水系统效率由50.86%上升到54%,精细化管理水平迈上了一个新的台阶。 相似文献
59.
60.
《中南财经政法大学学报》2014,(3)
旅游目的地形象反映的是旅游目的地的内在竞争力,直接影响旅游者的旅游决策和行为选择。本文以海南国际旅游岛为例,运用竞争力对比评价法,选取国际知名旅游胜地夏威夷作为标杆,找出"短板",探寻解决问题的突破口。研究表明,提升海南国际旅游岛形象的关键不在于海南自身的旅游资源,而是与之相伴的开发现状。应该通过加强旅游资源供给、提高全岛居民文化素养、提升地方政府治理水平,以及调整政府营销战略等措施,科学制定和实施海南国际旅游岛长期发展规划,以期提升旅游目的地形象,进而提高其国际旅游竞争力。 相似文献