高管薪酬:细节更应披露

和美国的上市公司高管薪酬信息披露比起来,从披露的内容到形式,中国上市公司都有非常大的差距,应该大力加强披露,比如详细的薪酬决策、薪酬理念、薪酬标杆组方面的披露,这无疑任重道远甲骨文CEO埃里森年薪9620万美元,居去年美国公司CEO薪酬之首。和记黄埔总经理霍建宁2012年薪1.8亿港元。万科董事长王石2012年薪1560万元,有股东认为去年万科高管薪酬/市值比已超过美国帕尔迪公司,不合理。     

市场

毛泽东故居保额1．226亿元；牵手六家财险公司 农行欲加强银保业务；浙江保费收入争取2010年达600亿元；人保财险入选“中国电子商务应用标杆企业100强”；奥运短信征集活动启动……     

同业对标的落实与改进

同业对标是指在同行业之间开展的标杆管理，是企业在同行业中通过寻找、评价、学习标杆单位的最佳实践，主动并持续改进企业管理和绩效的一种有效方法。同业对标创一流是指以同业对标为手段，以“安全、质量、效益”为主要内容，以最佳实践为目标，持续提高企业的管理水平和组织绩效，创造一流的管理、技术、效益和服务，努力建设一流的电网，建设一流的企业。     

世界标杆建筑企业巡礼之九：桑达克斯的多元化之路

桑达克斯公司(Centex Corporation)是美国顶级的房地产建筑及相关服务开发商,也是世界上最大的建筑工程承包商之一。桑达克斯公司是如何成功的?它的成功对我国建筑企业有何借鉴意义?     

矢志不渝 争创标杆

陕西商洛供电局330千伏柞水变电站获得“全国电力行业优秀班组”称号。 自2000年11月17日建成投产以来，这个班组在“安全、形象、创新”上做文章，不断加强变电站的建设，使变电站的设备状态、管理水平、职工素质、站容站貌和班组建设等项工作不断提高。先后荣获陕西电力公司“优秀班组”、“青年安全生产示范岗”和商洛供电局“零违章”优胜班站、文明标兵班站、青年文明号等多项荣誉称号。     

世界标杆建筑企业巡礼之十一：凤凰浴火后的新生——从Lend Lease集团公司的发展探讨企业变革之路

与ENR国际承包商225强排名比较靠前的其他公司相比,Lend Lease集团只有56年的历史,算得上是一家比较年轻的公司。作为全球一体化的房地产集团,其发展之路并非一帆风顺,甚至一度濒临倒闭,但经过及时、有效的调整又进入了发展的快车道。笔者从其发展历程中选取了关键的十年(1997-2006)进行研究,以期挖掘其中值得借鉴的地方。     

价值运营,引领品质服务新标杆

中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司(以下简称"杭州移动")秉持"品质杭州、品质移动"的经营理念,致力于通过改进产品和服务质量实现客户满意度的提升。近年来,杭州移动在旗下多家营业厅中导入现场管理星级评价标准,并根据国家标准GB/T29590-2013《企业现场管理准则》持续改进现场服务质量。其中,文一路营业厅是学习和践行该准则的佼佼者。     

与标杆的差距：中国远洋VS.马士基航运

在扩张路上一路狂奔的中国远洋集装箱船队，盈利能力一直是其软肋，通过与全球航运巨头马士基对比，可以发现造成盈利能力差距的是它们不同的收入模式，更深层次的，却是它们关键成功因素的巨大差异。马士基航运从顶端组织结构、到内部控制、营业效率、自我变革及持续创新无不彰显着可持续发展之道。“天天马士基”的推出，让作为行业领跑者的马士基为行业重新制定了游戏规则，也将自己提升到竞争对手难以企及的地步。中国远洋必须紧随其步伐，否则盈利将困难重重。     

潍柴的“起跳”

早春3月，潍坊的白浪河清澈见底，穿城而过。在这条河的西侧坐落着这座城市的标杆企业——产值逾1000亿元的维柴控股集团有限公司（以下简称“维柴集团”）。     

李海荣:为行业商业模式创新提供学习标杆

<正>人物档案浙江绿城物业管理有限公司董事长兼总经理;中国物业管理协会副会长;浙江省房地产业协会物业管理专业委员会副主任;杭州市物业管理协会副会长。主要事迹2010年度,在李海荣推动下,浙江绿城物业管理有限公司探索