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991.
宁波市上市公司盈利质量不高的原因与对策 总被引:4,自引:1,他引:4
盈利质量的不断改善和提高是企业可持续发展的根本。上市公司的主营业务利润比重与企业盈利质量存在正相关关系,即主营业务利润比重越大,上市公司的盈利质量越高,因此,提高盈利质量的关键就是要突出主业,壮大主业,不断提高主营业务利润比重,形成自己的核心盈利能力。 相似文献
992.
对我国企业年金制度人力资源战略管理功效的思考 总被引:11,自引:0,他引:11
企业年金制度作为企业员工的福利项目,具有长期激励和保障的功效,可以起到吸引人才、留住人才的作用,有利于企业人力资源管理战略的实现。文章指出我国企业年金制度需要从完善设计理念、规范管理制度和强调实施效果等几个方面来发挥人力资源管理功效。 相似文献
993.
浅谈企业核心竞争力培育 总被引:2,自引:0,他引:2
陈友学 《全球科技经济瞭望》2004,(4):36-37
企业的竞争力,是企业家和企业员工共同经营的成果。企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,必须培育并形成核心竞争力。核心竞争力是竞争诸要素中最重要的要素,就是比竞争对手具有更持久的优势、能力和知识体系,它涉及企业管理的方方面面,但主要包括企业文化、管理创新、人才支持和实施能力四个方面。 相似文献
994.
投资者如何从上市公司提供的信息寻找具有投资价值的公司,在众多的指标分析中,文章倡导从企业主营业务利润率进行分析,寻找企业核心竞争力。竞争力强的企业才能在同行业中保持优势,在激烈的市场竞争中不败,才值得我们投资。 相似文献
995.
从复杂系统角度对企业核心能力的探究 总被引:3,自引:0,他引:3
文章主要对基于核心能力的战略发展过程进行了探讨。首先简述了战略管理发展历程中所产生的各个学派 ,进而对基于核心能力的战略发展背景和其各个发展阶段进行了说明和阐述。同时从信息角度论述了企业核心能力是一个复杂系统 ,从复杂系统角度对基于核心能力的战略进行了探讨 ,最后提出复杂系统与能力理论的结合是战略发展的一个新方向的观点。 相似文献
996.
邢文婷 《广东财经职业学院学报》2003,2(1):59-61
企业是树,文化是根。当前,企业文化的重要性已被越来越多的国内外企业所认同,它是企业生存和发展的源泉所在,也是企业在激烈的市场竞争中致胜的法宝。因此,每个企业必须不断健全、完善、优化和创新企业文化。在这个过程中,既要引进现代管理经验,又要吸收古代优秀文化。以“仁”为核心的儒学思想,是有益于人类社会发展的一座富矿。其中的精华部分在当今的市场经济社会中仍有其旺盛的生命力,应成为企业文化建设的重要内容。 相似文献
997.
文章通过建立健全企业党组织发挥政治核心作用,参与企业重大问题决策的体制和机制。切实加强企业领导班子的思想政治建设,努力打追“四好”企业领导班子等内容,对如何加强和改进国有企业党建工作。充分发挥党组织政治核心作用进行全面分析。 相似文献
998.
企业文化作为一种特殊形态的社会文化,它是企业在其自身长期发展过程中积淀下来的独特的价值观念、行为准则、思维模式以及整个企业员工的素质。随着现代企业制度的逐步建立,企业文化建设目前已成为企业取得竞争优势,发展创新的必要条件,是企业树立良好形象和生产知名品牌的重要管理手段。企业文化不 相似文献
999.
联想总裁杨元庆2001年上任伊始,曾经满怀豪情地宣布,在10年内进军世界500强。可惜,联想被公认的核心竞争力——后分销模式正在慢慢地失去往日的灵通,企业多元化也没有收到预想的效果。联想似乎正在经历一场收获后寒冷的冬季。 相似文献
1000.