求职秘籍

几天前,一个朋友把我当专家一样用期盼的眼神看着我,问了下面这个问题,"你是做职场杂志的,有什么求职秘籍传授一下,我的外甥女找不到工作,急得哭了好几次了."     

求职四忌

忌挑肥拣瘦。有些人找工作时往往陷入两难状态：想干又怕艰苦。而不艰苦的工作收入又低。事实上。不可能存在一个既清闲、收入又高、且人人都可以做的工作，这是由劳动力市场的供求关系所决定的。     

试论应届毕业生的求职技巧及训练指导

在当今大学生就业市场供大于求的背景下，求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用．有时甚至决定一个人就业的成败，应届毕业生必须充分认识到求职技巧的重要性，并从求职准备、求职面试、求职心理调适等方面接受专业的就业指导和做好相关训练工作。     

浅谈大学生求职面试礼仪

当前大学生就业竞争日益激烈，如何才能在众多的求职者中脱颖而出呢？“细节决定成败”，本文认为大学生除了具备扎实的专业知识．较强的组织协调能力，还应该懂得一些求职礼仪知识。     

社会支持下的求职行为及主观满意度分析——基于高职高专毕业生的实证研究

在社会支持理论的基础上，通过问卷调查，分析了高职高专毕业生社会支持与求职行为两个变量及其之间的关系，并分析了高职高专毕业生对求职时获得社会支持的主观评价，测量其满意度。结果发现：在个人的求职行为中，社会支持与求职行为正相关，且非正式社会支持比正式支持求职的成功率高；从主观评价来看，高职高专毕业生对非正式社会支持下获得的工作满意度更高。     

从一个研究生在宁波的求职经历看人力资源服务

2008年初春，由于家庭原因，小周毅然从上海一家全美100强企业离职，回到故乡宁波。那时，很多人为她惋惜，惋惜她放弃高薪和富有前景的工作。但她却毅然决然，因为相信，宁波会有另一方天地。     

关于大学生求职最佳能力信号显示的思考——基于斯彭斯信号传递与甄别模型分析

基于斯彭斯信号传递与甄别模型的基本原理,分析了大学生求职就业市场上存在的"信息不对称"、"供求错位"现象以及市场新特点,从而说明文凭和教育的信号传递作用可以较好地显示个人能力的高低。提出了大学生可通过理性把握文凭的强信号作用、合理规划职业生涯、强化专业及竞争能力、注重诚信等方面的努力,增强其就业能力信号的显示度。     

面试主题网站建设的问题与对策

面试主题网站是面试者获得各类面试技巧、求职经验、面试试题等的有效途径，然而，从目前数量众多的面试主题资源网站来看，大多数面试网站在建设上还存在内容单一、网页设计不合理、交互性差等问题。该文主要分析面试主题网站存在的问题，并提出相应的解决策略，以求建立专业、满足面试者需求的网站。     

大学生择业心理误区及原因分析

大学生就业是全社会最为关心和关注的话题之一,在双向选择和人才市场多元化需求的背景下,大学生择业心理出现了前所未有的复杂局面。本文较系统地分析了大学生中存在的一些择业心理误区,并找出了产生这些心理误区的原因。为学校、社会、家庭如何为大学生营造良好的就业环境、帮助大学生顺利就业提供了极具参考价值的资料。     

大学生求职择业中的不良心态及自我调整

在当前竞争异常激烈的就业环境下，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业中表现出了种种不良心态，影响了顺利就业。因此，大学生必须正确对待，及时调整，以便顺利地找到适合自己的工作。