论深圳特区经济运行机制的现实选择

<正> 经济体制的设计实际上是对一定经济运行机制的选择。在十多年的特区建设中,深圳特区的经济运行机制是以市场调节为主。随着改革开放的广度、深度和力度的加大,我们认为在积极不干预政策导向下,按国际惯例运转的市场调节的经济运行机制,将是深圳特区经济运行机制的现实选择,本文试就这一新的经济运行机制作初步的探讨。一、以市场调节为主的深圳特区的经济运行机制向在积极不干预政策导向下,按国际惯例运转的市场调节的经济运行机制转化的必然性。在有计划的商品经济理论的指导下,探索计划与市场有机     

解放思想大胆改革探索县支行摆脱困境的新路子

在专业银行向国有商业银行转轨过程中，县级行如何扭转经营被动局面，是摆在各级行面前的一个重要课题。为探索县级支行摆脱经营困境的新路子，工商银行河南省濮阳分行结合自身实际，于1996年11月在台前县支行进行了“两部一室”综合改革试点，走出了一条适应现代商业银行要求的机制改革新路子，取得了较好效果。     

金融应在支持欠发达地区农业产业化中发挥重要作用

党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标。农业、农村、农民问题关系全面建设小康社会的大局。解决“三农”问题,尤其是解决欠发达地区农民增收问题,更是建设小康社会中的重中之重,加快农业产业化发展进程是解决“三农”问题的有效途径。最近,我们对白水县农业产业化发展的现状、金融支持情况以及存在问题进行了调查,就金融如何更好地支持农业产业化问题谈一些粗浅看法。问题白水县位于陕西省渭南市北部,地处渭北黄土高原与台塬的过渡地带,属国家贫困扶持县,也是渭南市唯一的山区县。全县总面积986平方公里,总人口28万,其中农业人口23万…     

诚信缺失：“中兴”文化重创

“员工股票激励计划”实施中的不诚信，为中兴通讯的企业文化留下致命伤。     

结构化面试题库是如何获得的?

近几年来，人事测评在人员招聘中正发挥越来越重要的作用，测评的科学性与实用性也越来越得到人们的认可，其中最主要的技术包括履历分析，心理测验、情景模拟（如无领导小组讨论，公文偿测验），胜任特征评价，结构化面试等。企业在招聘时，一般是针对不同的对象和职位选用不同的测评组合，事实上，无论企业招聘什么样的人，面试尤其是结构化面试都会被用到，而且，在汇总各项测评结果而作出最终的决定时，面试的结果所占的比重也越来越大，面试也是企业对最有希望的应聘者的最后一次把关，因此，招聘人员切不可把面试当作招聘中的一种例行公事，而要认真，慎重地对待，由于一般的面试具有主观性大，面试考官容易产生偏见等缺点。因此，以规范化、结构化、精细化为特征的结构化面试题目，并给出中肯的评分标准，就应掌握工作分析和胜利特征评价技术。笔者作为专家组成员参加了“广州市2002年度公开招聘工业企业高级经营管理人员”的相关工作，其中采用了国际上最新的胜任特征评价技术，提取了各个职位的胜利特征，并在此基础上研制了结构化面试题目用于高级经理人员的选拔面试。