利用ERP完善企业内部会计控制制度

加强企业的内部会计控制制度建设，不仅能强化各种规章、制度的落实，而且还能规避可能出现的风险，保障企业科学有效地经营和管理，提高企业生产效益。     

基层金融机构加强现金管理应解决四个矛盾

加强现金管理是基层金融机构的一项重要职责。但是由于法律保障、监管手段、协调机制等方面的原因，现金管理中存在许多问题。坐支、套现、违规大额取现等现象时有发生。对此，笔认为当前应重点解决好“四个矛盾”。     

推行县级报帐制度 管好用活农发资金

县级报帐制度是农业综合开发工作经过多年的探索和试行，并加以完善总结的一项基本资金管理制度。这个制度明确了财政部门与农业综合开发机构在农发资金管理方面的责权方面的责权范围和工作任务，全面、真实、及时、规范地反映了项目资金的拨借和使用情况，为 农业综合开发财务管理和会计核提供了方法和指南，对农业综合开发资金管理产生了积极的推动作用。     

商业银行股份制改造及关系重建

2000年11月27日，民生银行3．5亿A股正式在上海证券交易上网发行，拉开了我国商业银行全面上市的序幕，也使事隔九年之后，金融企业的股份制造进入一个实质性阶段，商业银行的股份制改造，是我国金融企业产权制度变迁和创新的必然选择，从根本上来说还是要解决一个核心问题，即产权制度改革的问题，随着这一改革进程的逐步深化，政府,企业，银行得其他金融机构也必须面临角色的转换及相互之间在关系的重新定位。     

建立符合中国国情的资本监管制度

《商业银行资本充足率管理办法》(以下简称《办法》)以1988年巴塞尔资本协议为基础，充分借鉴了巴塞尔新资本协议的整体框架，力求建立一套既符合国际标准又适合中国国情的资本监管制度。为了听取各方面意见，确保《办法》的科学性，《办法》的起草经过了较长时间酝酿，并进行了大量调查、研究、论证。在起草过程中，先后征求了财政部、人民银行、国有     

建立人力资源市场制度体系的基本途径

今世界的竞争,归根到底是人才的竞争.在我国社会主义市场经济建设过程中,如何构建我国人力资源开发新体系,将人口压力转变为人力资源优势,已经成为建设有中国特色社会主义的战略课题.     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).