内外兼修,迎接挑战--利康向物流配送的战略转移

现代物流的蓬勃发展,为传统物流企业提供了广阔的发展空间;现代计算机技术、通信技术、网络技术的飞速发展,又为物流企业插上了腾飞的翅膀.     

呼、包、鄂地区发展物流业面临的困境与解决对策

现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术，被广泛认为是企业在降低物资消耗、提供劳动生产率以外的重要利润源泉（第三利润源泉），在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。因此，加快呼、包、鄂地区现代物流的发展，对于优化资源配置，提高经济运行质量，促进企业改革发展，实现呼、包、鄂地区经济发展的根本性转变都有着不可替代的作用。     

实施人才强司战略，打造保险业核心竞争力

胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调,要大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,人的智慧和能力的开发程度,决定着物质、技术资源的开发深度和广度。作为保险企业,只有建设一支规模宏     

企业税务筹划中财务工作的创新发展

企业税务筹划是企业财务工作的重要内容：搞好企业税务筹划，一是要更新观念；二是要领导带头。配备精兵强将；三是要事先规划，常做常新；四是要搞好外部沟通，确保企业税务筹划的顺利进行。     

浅谈企业的科技定位与人才理念

文章探讨了企业的科技定位与人才理念 ,指出企业必须以人为本 ,以科技定位未来。     

绩效评估“五项注意”

随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈．传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要．人力资源开发与管理提上了日程．作为新兴的人力资源管理手段——绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用绩效评估这一工具并非易事，在实践中还需做到“五项注意”。     

大陆管理人才荒 经济致命伤

【台湾《经济日报》8月29日】 最新一期《新闻周刊》报导，中国大陆企业很多，工厂更多，但训练有素的高阶管理人才太少。该国若要延续目前的经济发展成果，此弱点恐成为严重的致命伤。     

中西创新人才教育之比较

通过研究中国正在实施的创新教育与西方发达国家所施行的创新教育的异同,找出差距的本源,以探索建立符合中国国情的创新教育。